我5月26号入职，当时说明试用期3个月、需在公司入职满一年方可帮买社保（入职时公司也没有要求任何的签定入职合同，只复印了本人的证件），在9月初公司因内部改做品牌，不需要更多的人员，在公司数我入职最短，所以被裁员。公司只支付了500元的补偿金（说是在人情方面给予），对于我之前的薪资是2700/月，我觉得这样不合理，请问我能否拿到一个月的补偿金？
我是2004年3月进入福州三坊房产代理有限公司的，当时公司还没成立（成交时间是2004年6月），可以说是公司元老了，看着公司从无到有，全心的当作自己事业来做，至2010年8月一直在三坊上班，并从经纪人一直升至店长，经理，等职务。因为在公司近七年的，工资还不足2500元，没挣到什么钱，也没有升职的空间了，要求加工资，老
主动辞职的原因是老板不给承诺的奖金，请问我还能拿到补偿金吗？
我是2010年12月6日入职的，至今公司还没给上最基本的社会保险，因为工作量或工作难度加大，老板当着同事的面承诺给我增加奖金，等到发工资的时候却只给三分之一的奖金，还说当初是答应多了现在不给了，我4月8号口头提出辞职，她答应了，但现在又要我不写书面辞职申请书。请问我该写这个辞职申请书吗，还能拿到补偿金吗？
我在公司工作4年多，公司给我调岗，我不同意，合同签的是管理岗位，调后是技术员，我没有去调后的岗位上班，现在到开工资的日期，不给我开工资了，我该怎么办？我现在还在公司上班，公司一直托着不给我解决 我现在不想再公司做下去了，公司也想让我辞职，只给一到二个月的补偿金，我觉得太少了，一直没有达成协议，能不能以
您好！我公司打算解雇一位员工，认为他不能够继续胜任工作，如果我们提前一个月通知他，除了给他当月的工资外，是否还要额外支付一个月工资作为补偿？也就是提前一个月通知后结工资还要付两个月工资给他？ 补充：该员工在公司就职超过半年但未满一年
我二月份才跟厂里签了合并，三年六个月试用期的，但是三月十号突然叫我结工资，而且没有正当理由，就说是试用期不合格。请问下我有什么办法可以解决
我在四川成都市一外资切工作了4年多，现因不满工作岗位调动，想要辞职。请问律师，我能拿到失业赔偿金吗？（我的基本工资是1200RMB） 出了赔偿金外，我还能拿到那些我该得的东西？ 请律师帮我解惑。
我是纺织厂的，工作是实验员。经历了国企转制买断，单位在2009年和我签订了劳动合同，本月初，单位让我去倒班工作，虽然还是实验员，但是要三班倒，上12小时班休息24小时。（我原来常白班，每周有1天半休班）等于每天8小时没有休班。我拒绝了新工作。我可以申请补偿吗？应该咋补偿？
我是跟一家经济技术服务公司签订的合同（甲方），然后被派遣到用工单位工作，现在这家用工单位注销公司了，要跟我们解除合同，然后我提出要补偿金，但用工单位老板说不给，还说我给公司造成了经济损失，不让我陪已经很好了，但那件事主要是因为以前我们这里有个负责人（我公司是外资企业在宁波的代表处），然后那个负责人在
我妈妈是在村子附近的厂子上班，有六七年了，第二次签的合同当时公司没有给他们，最近厂子辞退了一批50以上的员工，但合同期还没满，这样的情况可以得到赔偿金吗，要是能得到，程序复杂吗
