我们单位在涨工资时,为逃避给三班倒的职工加班费逼迫职工签协议,【几年来星期天和法定假不给加班工资】这合法吗
经甲乙双方友好协商就解除老公合同事宜达成如下协议: 1、双方一致同意该劳动合同与本月底解除 2、乙方承诺合同解除后味精甲方同意绝不泄漏技术和商业秘密,潍坊承诺给甲方带来损失要向甲方赔偿。 3、合同解除后绝不以甲方名义从事商业合同。 4、其他约定: 1)双方一致同意除本协议的内容外不再向甲方提出任何要求 2
本公司是一家民营企业,目前一个员工因为个人原因离职,离职前向劳动仲裁部门提出劳动仲裁,欲告本公司没有与其在试用期后签订劳动合同,要求用人单位给予过去7个月的双倍工资和其他五险的赔偿。但是因其本人是单方面主动提出解职要求,而且入职期间也跟公司签订了由本公司根据实际情况制定的《员工志愿服务书》以及其他劳
我是一名退休职工 未到退休年纪 交全剩余保险钱并提前退休 每月领工资并有养老等保险 但今年与领导有冲突 不给我报销取暖费 请问这么做合法吗?有正规文件规定这么做不合法吗?
本厂2001年改制解除我的劳动合同后,在没有买断工龄,没领取失业险就把我的档案转到劳动局不认我是本厂职工说是已经解除劳动关系了合法吗
用人单位违反劳动合同法第三十八条中的(一)和(三)劳动者通过电话解除劳动合同是否合法
用人单位违反劳动合同法第三十八条中的(一)和(三)劳动者是否要赔偿与用人单位签订的培训费违约金
父亲的单位公房,邻居是单位职工,她没有通过我同意更改了承租人名字为自己名下这样合法吗?
邻居是单位职工,父亲在单位去世后,我把房借給邻居住,但是后来没经过我同意,使房子成为她的名下。她现在同意归还给我,单位不给予更改,请问我该怎么办?
我是一名基层卫生院的医生,但是长期以来没有上班,用单位的话说就是停薪留职,这样的情况在我们这里很普遍,因为长期以来卫生院的效益很差,根本不能养活这么多人,大家只好另谋出路,但是劳动关系还留在卫生院,双方也没有签定任何书面协议。直到今年卫生院改革,实行财政拨款,按所有职工人数(包括不上班的)发放工资、福利、养
十年前,我们单位部分职工以单位签订了买断工龄的协议,这部分职工得到了一次性的工龄补赏金,现在要求回单位是否合法?
我于1978年12月参加中国人民解放军,在参加对越自卫反击战中英勇负伤,被评定为二等乙级伤残军人,并向我颁发了伤残军人证。1995年12月,我退伍到四川省邻水县袁市区粮站工作。2004年12月,我所在粮站改制,粮食局与我解除了劳动关系。在解除劳动合同后,县劳动局按川府(2003)42号文件精神,仅给本人经济补偿金、一次性伤