我是事业单位在编的试用期内的人员,现在想辞职,领导推脱,我该怎么有效的辞职掉
我是事业单位在编的试用期内的人员,现在想辞职,领导推脱,我该怎么有效的辞职掉
现在还没签合同,如果我直接走掉,对我有什么影响?我们的档案统一放在人事局,单位有权调走我的档案没?
有这样一个“合同书”: 为促进团场医疗卫生事业的发展,建立约束激励机制和便于统一管理,使团场引进录用人才能“留得住,下得去,用的上”,特签定合同如下: 农*师***团场(以下简称甲方) **** 同志(以下简称乙方) 一甲方为乙方提供医疗卫生事业单位岗位,乙方在工作岗位上,须遵纪守法,品行端正,作风正派,
用制造假档案的方法,成为事业单位的在编人员的行为,应该得到怎样的处罚
用制造假档案的方法,成为事业单位的在编人员的行为,应该得到怎样的处罚
我在一乡镇事业单位工作13年了,现在准备辞职,怎么办理,有没有补偿金?法律依据是什么?
我在一乡镇事业单位(水务所)工作13年了,现在准备辞职,怎么办理?有没有补偿金?辞职的法律依据是什么? 另问,是让原单位辞退还是自己辞职比较好办理?如果原单位辞退,怎么样达成辞退条件?(不违法乱纪)
我是2000年进入省直机关事业单位的,属于在编职工,我现在想辞职,应如何办理,是否麻烦,能得到经济补偿吗?我问单位人事科人员,他们说很麻烦。需要经过厅人事处,还需要省人事厅和省编委审批,是这样吗?
正在服刑的犯人入狱前事国家事业单位人员,犯罪后已经被双开,请问之前单位给入得保险怎么算?等出狱后自己
正在服刑的犯人入狱前事国家事业单位人员,犯罪后已经被双开,请问之前单位给入得保险怎么算?等出狱后自己是否能续交?服刑期间的这几年有什么说法? 问题补充:如果出狱后可以续交,那服刑期间能否补交上?
我在潍坊某事业单位工作,大学毕业后只签了《大学生就业协议书》,双方约定,试用期12个月(招聘简章上规定的),尽口头约定服务5年,未签聘用合同,劳动试用期至2010年7月16日结束,我分别于2010年4月1日,7月9日提交辞职报告,但单位均以待领导决定为由,不给我答复,现已过试用期,辞职这件事我该怎么办?
我在学校工作也有4年了。以前是1年1年的签合同。现在的合同是重2010年1月1日到2013年7月31日。为期3.5年的合同。雇佣的时候说的是外聘管理人员但合同上的岗位却是保安。某些原因现在领导要我自己辞职(被迫)。还有合同上是每天上班时间是8小时,最长加班时间不得超过3小时,但是我上班时24小时(上一天休息一天)请问我怎
我是2008年大学毕业的,于2010年6月份通过笔试和面试考上了某市的一家事业单位,是属于卫生局下面的卫生进修学校,到2010年10月11日办理手续正式上班,当时签协议是说试用期一年,之后通过考核转正入编。但是到单位见到领导之后,他告诉我这个单位只是每年两个月有乡下的医生过来进修,所以只有两个月会有事情做,其他时间
我是今年七月份毕业的,毕业后通过招聘考试得到一个县级医院的有编制的工作,工作两个月后签了一个似乎是关于缴纳社会保险的合同,并没有提到任何关于违约和违约金的事宜,除此之外未签订其他合同,现在工作快三个月了,由于自身体质状况不好,加上科室新铺了木地板所给身体带来不适,就向医院提出辞职。我的人事档案一直由
我是事业单位在编的试用期内的人员,现在想辞职,但是领导以我参加水利普查花费大量资金和精力为由不批准辞职,请问我该怎么办?谢谢律师的解答。另外,我是招聘的,在甘孜州少数民族地区工作。