我96年8月参加工作,于2009年2月11日接到终止劳动合同的通知,这期间签了两次劳动合同.到08年11月30日到期,厂里没有通知续签合同还是终止合同,一直到09年2月11日通知终止合同.我想询问我可以获得什么补偿,我还想对在厂子07年到08年的加班费要求补偿是否可以?要用什么证据?谢谢! 补偿金分两部分96到2002.1和08年到09.2对吗?
我是一名普通员工，在一家大企业工作。今年来我们过完年到现在总共才休息不到5天，天天都加班包括周六，日。 我是一名线长在这里干了近2年时间这里真的很忙，忙的要死，我也感觉到了我的责任，公司每月都会给我们签违规的加班单，我们一个月的加班多达130多个，有的更多 记得去年有员工甚至超过了200个加班 一个月加这么
用人单位想在员工合同到期时终止劳动合同，应该与员工签什么协议吗？
请问： 我单位与一员工的劳动合同即将到期，单位与员工双方都不想再续签合同，这种情况下，应该与员工签什么协议吗？ 我从网上查有“终止劳动合同意向通知书”，还有“终止劳动合同协议”，不知该签哪个？格式是怎样的？ 谢谢！
律师你好，我是烟台的，我想咨询一下1、公司单方面终止（合同到期不续签）的经济补尝金是多少2、我可不可以申请08年-09年6月30日的带薪休假费、3、在我终止劳动合同前，单位进行了一次体检，被查出听力有问题（以前体检也被相出过），医院也通知了复查，可单位不通知我，这期间我的合同到期，单位与我终止了劳动合同，我应
企业违反了《劳动合同法》的规定，终止了我的劳动合同，我签字会有什么后果？
我原来是国营企业的职工，改制前已经工作了十九年了，企业改制后，我一直在本单位工作，改制前企业解除了我们全体职工的劳动合同，没有支付任何的补偿金给职工，重新和我们签定了五年的劳动合同，去年合同到期了，单位以合同到期为由终止了我们的劳动关系，并且不承认我们的工作年限是连续的，就让我们办理终止合同的手续，
您好！ 是这样的就是我在深圳一家工厂上班在签定劳动合同后两天``我发现我身体不好```需回家养身体``我可以立刻辞职吗？能拿到工资吗？
合同期满不和公司续签合同，是解除劳动合同还是终止劳动合同，有什么区别？能得到什么？
合同期满不和公司续签合同，是解除劳动合同还是终止劳动合同，有什么区别？能得到什么？
94年进入国有企业下属一个厂工作，户口随迁，2003年进行职工身份置换【每人按每一年工龄补偿月工资】，当年工厂改为有限公司，今年3年劳动合同到期，工厂不再续签合同，要终止合同了，补偿3个月工资，合理吗?合法吗？终止后我们还能住厂里的房子吗？
