劳动纠纷
终止劳动合同可以获得什么补偿
终止劳动合同可以获得什么补偿 我96年8月参加工作,于2009年2月11日接到终止劳动合同的通知,这期间签了两次劳动合同.到08年11月30日到期,厂里没有通知续签合同还是终止合同,一直到09年2月11日通知终止合同.我想询问我可以获得什么补偿,我还想对在厂子07年到08年的加班费要求补偿是否可以?要用什么证据?谢谢!
问题状态：已解决
提问人：圈圈（山东－烟台）
提问时间：2009-02-14 13:55
提问人：圈圈（山东－烟台）
提问时间：2009-02-14 13:55
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你在该企业已经连续工作满十年以上，你可以要求企业与你签订无固定期限的劳动合同，现在企业解除你的劳动关系是不合法的，你可以申请仲裁，如果现在解除劳动关系，你可以要求企业按照你在该企业工作的十几年限，每满一年支付你一个月的工资作为经济补偿，同时你还可以要求企业支付你08年12月到解除合同之日的双倍工资，并缴纳你在该企业工作期间的社会保险金
已有3位律师回答了该问题
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应补偿你13个月工资的补偿，还和主张08年12月至近三个月的双倍工资。
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因必须走仲裁程序，请律师帮助。
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