在公司工作一年多，入职时因要购买社保与公司签个一个合同，后来因需要转入一些职称证入公司，又签过一个合同，现在准备辞职，是否递交了书面的辞职申请一个月后就能辞职，如果领导不在辞职申请书上签字的话，有效没有？
主要是问这样辞职有没有什么后遗症（领导不签字）以及担心辞职后的社保和个人职称证的转出问题
建筑行业从业人员
我签到一家国企单位，档案打到单位了，我也来单位上班了，但是没有任何假期，身体不适应，于是提出辞职，干了一个月，试用期半年，但是公司不予办理辞职手续，要交五千块钱。。。我现在在天津是人生地不熟，一个穷学生！！！哎，，，我该怎么办 ？？怎样能把档案调出来？？是否可以和别的单位签定劳动合同，现在提出辞职20
我是杭州人，在杭州读的本科，刚毕业，在杭州一家公司工作2个多月，还在试用期中，最近公司问我要毕业证跟学位证，说是转档，跟落户用的，但是我最近想辞职了，应该怎么办
我的劳动合同上一个月就到期了，现在还没续签合同，并且还在单位上班，如果我现在提出辞职，需不需要提前一个月以书面的形式提出申请辞职，并且我前面的这几个月年终奖还能够拿得到吗？
我是11年毕业的大学生，现在在一国企单位工作，7月31号签的劳动合同。现在仅仅工作两个月，但是因为个人原因，我决定辞职考研。今天找单位人事部谈了这个问题，单位说可以辞职，但是要交违约金。我们单位没有对我们进行技能培训也没有签订保密协议，根据劳动合同法应该是不需要交违约金。但是单位说违约金涉及就业协议上的
我目前是公司是广州的一家民企，去年2010年11月份在学校签的《三方协议》和一个《招聘毕业生补充协议（解决户口用）》，今年7月份到公司报到并参加了一个月的培训，然后开始工作至今，但还没有签劳动合同。 《三方协议》上只约定了服务期是三年。 《招聘毕业生补充协议（解决户口用）》上约定：1、一旦签订合同，不能毁约
在职的公办教师工作已十几年。因夫妻长期分居，丈夫身体不好，为了家庭只好放弃学校工作，按国家现行规定，教师没有纳入社保范围。请问如果我现在辞职，能否要求单位补齐我在岗期间的社保，并给予一定的经济补偿。
我在一家汽车4S店工作，试用期为三个月。因为公司拖欠工资，待遇又低，我做了一个多月提出辞职。但是行政部门要求必要提前一个月辞职，或有新人来接替你的工作，否则不给这一个多月的工资。我现在怎么办
我8月11日开始在徐州一家汽车4S店工作，试用期是三个月。于9月23日提出辞职。但公司行政部门不批准，要求必须提前一个月辞职，或者有新人接替我的工作，否则不给工资。我该怎么办
我是2011届的应届生。今年3月份与一家教育培训机构签订了三方协议，成为这家机构的一名英语专职教师。并于3月上旬去该公司的总部南京接受了培训，培训的内容为：企业文化、专职老师应具备的素养、以及如何备课、上课、评课。在这培训期间，是不待薪的，但食宿都是由公司出的。培训结束后，公司要求我们与之签订了一份培训协
一朋友在东莞一家长当临时工，每天工作13小时以上，工资很低，而且加班的工资跟平时一样 他现在想辞职，可人事部不批，并声称辞职不给工资。可是临时工不是可以随时辞职的么？他现在要怎么做才能保障自己的合法权益？
