孕妇接受与普通员工一样的离职方式,但现无法领取到失业金,应怎么办?
我现怀孕了,于2002年8月进公司的,现工资900元再加误餐补助110元,合计1010元,但公司效益不好,现重新划分机构,重设岗位,预计三分之一的人将没有岗位,公司提出要多员工主动离职,要么参加公司岗位竞聘(有三次机会竞聘,如竞聘不上,则逐步与公司脱离关系)。 当然如果员工主动申请离职的话,则2003年元月前进公司
你好,我所在厂2004年时与我们签有合同,时间为4年,合同中要求每个月扣我们工资百分之15做抵压,期满后给回我们.但是2007年八月厂里经理以我工作业绩不佳为由把我从技术人员调到车间做操作工,我肯定不可能去做操作工,所以就只能离职了,离职后我合同扣的百分之15的钱不退返我,问东莞长安镇的劳动局工作人员,二个前台工作人员竟
您好!我们单位至今员工的工资才发到3月份(包括3月), 我已书面向上级领导提出辞职,没得到同意,依照劳动法,单位拖欠员工工资,员工可随时解除劳动合同(我的理解正确吗?)请您指正? 我这样提出辞职立即走人,存在“给企业造成生产上的损失,要适当承担赔偿”的说法吗? 另外我该如何要回所拖欠的工资
我在外企工作1年上5险个人只缴纳养老险和医疗险、失业险的1%我个人没有缴纳,公司负责人说公司已经给缴纳了失业险。请问公司裁员后我能否领取失业金?
劳动合同没满,想自动离职。可以领取我应得的工资,还有上班时交的押金吗?
我在一个服装店上班,和老板签了两年劳动合同,现在快满一年了。我们辞职要提前一个月申请,但是老板以人手不够为原因不批准,所以我想自动离职,又害怕得不到工资和押金