我是厂里经理变相逼我自动离职的还符合领取失业保险吗 你好,我所在厂2004年时与我们签有合同,时间为4年,合同中要求每个月扣我们工资百分之15做抵压,期满后给回我们.但是2007年八月厂里经理以我工作业绩不佳为由把我从技术人员调到车间做操作工,我肯定不可能去做操作工,所以就只能离职了,离职后我合同扣的百分之15的钱不退返我,问东莞长安镇的劳动局工作人员,二个前台工作人员竟然说当初你不愿意签合同可以不签,签了就要服从,(签合同时说不签就请离职),现在有二个问题:第一我这种离职能取失业保险吗(交了三年社保,离职后我退了保险),第二,劳动局的这种回答是正确的吗?不是规定不能扣员工工资吗?   谢谢,烦死回答,现在时间过了4年了,心里还是很不舒服.