我在工厂上班,老板有时要求星期六星期天上班,有空时再安排休假。却不支付工资,这样做合法吗,可以要求赔偿吗
计件工资制的职工法定假期间未上班,是否要另支付11天法定假日工资?
实行计件工资制的职工法定假期间未上班,除支付计件工资外,是否要另支付11天法定假日工资? 1.实行计件工资制的职工法定假期间未上班,除支付计件工资外,是否要另支付11天法定假日工资? 2.若要支付,应按何标准支付? 3.不支付合法吗? 请回答,谢谢!
上班店里员工被迫休息 我从上月16日起在一家游戏厅上班,当时说好月工资1800元,我上了10天班,店里因被一群人砸掉了 老板说,先回家 有事情打电话给我,叫我回家等通知。后天休息了3天店又开门了 上了2天班 又被砸了,他又叫我再休息几天,等通知。过了几天我又去上了个班,。既然是老板叫我休息那肯定就得发工资了,如果
请问一下:我爸出了交通事故 我在医院陪护 我在我堂哥的店里上班 工资在4500元(没有纳过税)如果起
谢谢 如果起诉对方 我需要出具哪些证明?需不需要出具纳税证明?不出具纳税证明可不可以?
请您输入问题标题工作两年辞职15天后单位克扣工资怎么办只有上班的考勤卡
工作两年辞职15天后单位克扣工资怎么办。只有上班的考勤卡算证据吗还能拿到工资吗
我儿上班途中发生车祸,经警方认定对方负全责,但单位认为对方负责单位可以不发工伤工资,这样对吗? 工伤认定书己拿到
工资上班不到一个月工伤期间工资什么算我是7月21日入职,工资固定是每个月的15日发。8月4日发生工伤,也就是我8月15日已经领了7月10天的工资。8月5日至9月19日是工伤期间。我们公司的计件是按工时来算的,比如一个工时是15.8元,那一天8工时。。我想问的是我工伤的工资又要什么算?发8月份工资告述我工伤工资忘了说下月补上
因本人身体不适,向总部辞工并得到批准,可是,后来因为某些原因不上班,故而工资拿不到。请问工资能拿回来的几率有多少.