产假天数及工资的计算

求产假天数：山东日照市，偶媳妇是晚育剖宫产。求产假薪资：山东日照市，按照生育保险交费基数计算，超出交费基数部分如何计算，由那个部门支付，还是单位发放超出部分薪资。。求解谢谢

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提问人：XFh4189
提问时间：2011-09-26

相关咨询

产假工资如何计算，发放是在单位还是社保中心？需要什么手续？备案是怎么回事？谢谢！

45503237 已过期 2010-04-02 回复(2)

我在一家日企工作,平时工资按一个月26天(周一到周六每天9小时)计算有固定工资2200,另外加上全勤奖50+年资100+生活补助100,现要申请合法产假,请问公司应该如何计算工资给我才合理?

杨海霞已过期 2010-05-17 回复(6)

我在柳州某私人厂连续上班满一年，今年3月到8月请了产假，期间工资如何计算？？

okof2008 已过期 2010-09-14 回复(1)

我的工资低于当地最低工资标准，请问婚假和产假工资是按本人工资的100%发放，还是按当地最低工资标准的100%发放。

929269171 已过期 2010-11-29 回复(1)

因为是先持有二胎生育证，后转为全民合同制职工，公司在2010年12月底规定全民合同制职工只享受一胎生育产假待遇。是否合法

秋瑟已关闭 2010-12-31 回复(0)

你好，我是个准妈妈，我想问问产假工资的计算方法是怎么样的。我们单位的工资结构是这样的：基本工资+岗位补贴+房租补贴+每个月的销售提成。我是在珠海市这边的。想问问这边的劳动法是怎么规定产假工资的。我每个月应该拿多少工资？另外我今年29岁了，应该休息多久的产假时间。

KFD3068 已过期 2011-02-16 回复(2)

我司女员工预产期在3月中，现需休产假，产假时间多久？？另产假期间工资需如何计算？？盼请回复。

RhM141 已过期 2011-02-27 回复(3)

请问下，我单位为企业性质，有生育保险，工资组成为学历工资、职称工资、证书工资、工龄工资及岗位工资。合计3000元，我为晚婚晚育，休假期间，公司扣除了岗位工资1400，按1600每月发放，请问这是合法的吗？我是否可以讨要全额工资。公司以我不在岗没有上班为理由

马盈盈已过期 2011-04-17 回复(1)

本人产假前每月包括奖金在内总计能拿3000，那么产假期间我应该能拿多少呢？晚婚晚育(外来务工）

OiD8471 已过期 2011-07-22 回复(5)

你好；我想咨询一下，临时工带薪产假的工资怎么计算，我们无休息日，周六周日是双倍的工资，那周六和周日也是算带薪产假吗？如果算是双倍的吗？

cif5641 已过期 2011-09-15 回复(1)