公司业绩不好，裁员，刚好裁到我，请问N+1怎么算，我在这公司做了1

公司业绩不好，裁员，刚好裁到我，请问N+1怎么算，我在这公司做了1.8年，底薪2400

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提问人：ask201603041lb
提问时间：2016-03-04

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12年3月底来到公司直到13年5月份公司才给我签订了正式的合同交了俩月社保了，现在公司要劝退我，给我的唯一理由是业绩不好，请问我应该怎么做？谢谢！

马克13too 已过期 2013-06-20 回复(2)

哺乳期刚过，公司裁员，请问我的去年平均工资怎么计算？产假的那5个月是按我上班的工资算还是按照生育津贴算，谢谢各位的帮忙！

sophy0406 已过期 2015-11-05 回复(1)

公司因为业绩不好裁员，但是领导只挑和自己关系好的裁，其他的只能坚持，现在的薪资根本不够在北京这样的大城市生活，结果现在的意思是公司又不裁了，要走就自己走，我们应该怎么办？

ask20151128ykg 已过期 2015-11-28 回复(2)

你好，我12年入公司到现在，公司要裁员，请问怎么赔偿，怎么样我才是利益最大化

ask201511303an 已过期 2015-11-30 回复(1)

公司因为业绩不好，今天通知说，让我今天就不干了，请问我这属于赔付三被工资吗？

ask20151201hdt 已过期 2015-12-01 回复(2)

ask2015121537y 已过期 2015-12-15 回复(12)

现公司裁员，以我不服从工作地点调动和业绩不好为由，让我自己离职，但并非我自愿，已要求赔偿，公司不予接受，我是否可以要求赔偿经济补偿双倍赔偿金，已工作8年以上，签过三次合同。目前合同已到期快一个月，但公司未续签，请求给予帮助，是否可以得到双倍补偿，此外需要什么资料仲裁，谢谢！急

一抹阳光123 已过期 2015-12-26 回复(3)

ask20151230o7v 已过期 2015-12-30 回复(12)

现在公司业绩不好，上级单独找我说裁员和赔偿的事。没有说到通知。我需要怎么处理？？现在跟公司协商需要出书面解雇书，公司不施行裁员。刚进公司谈合同的时候，底薪+津贴+绩效共3550/月。现在公司可能施行就发底薪不给津贴和绩效，让我只拿2030元的底薪，想让我自离，合理吗？

szkevin 已过期 2016-02-23 回复(6)

请问您，公司突然裁员，没有提前给通知，没签劳务合同，应该怎么维权

ask20160229aj9 已过期 2016-02-29 回复(1)