我在北京,我想咨询下关于社会保险及劳动补偿的问题,我们公司今天统一签署了离职协议
我在北京,我想咨询下关于社会保险及劳动补偿的问题,我们公司今天统一签署了离职协议,重新补签了2015年的劳动合同,这同时还要求签署一份自愿放弃15年以前的所有权益,放弃未上的社保,平时加班及带薪年假的劳动补偿的协议!因为我们公司从来没有给我们上过社保,还有平时法定假日个休息日都没有补偿!所以我想问一下这样
企业竞业限制签订,公司绝口不提赔偿金的问题,签订后协议生效吗?
这个月提出辞职的,公司要求我签订竞业协议,但协议内没有提到补偿金的事项,签订的时候公司也绝口不提,签订后,请问有没有法律效应?
职工因工死亡,赔偿问题我们已经和家属协商解决了。补偿协议上说明我公司一次性补偿他们多少钱
职工因工死亡,赔偿问题我们已经和家属协商解决了。补偿协议上说明我公司一次性补偿他们多少钱。但保险赔偿(所以保险金)的金额归我们,有关保险办理手续他们要协助办理。但现在他们却不帮我们办理了。工亡职工供养亲属抚恤金这些钱我们都没法拿出来。请问律师,这应该怎么办。
我在公司要跳槽。 公司hr找到我,说由于我之前签订了竞业限制协议,所以会有影响。 但是我仔细阅读了限制协议,上面的几个关键点如下: 1.在协议生效后,每个月给最近12个月平均工资的30%补偿 2.在签订日期开始生效。 现在我的情况是,5月份开始签订并且盖章,一直到现在还没有过补偿。 那么这份协议现在还有法律效应
我是原乡镇企业正式的职工,1998-1999年间,原企业倒闭,在镇政府沾亲领导停职做工作的情况下被逼签署了工龄补偿买断协议书, 10年左右工龄只拿到大概2000多元买断补偿,当时工厂没有帮我们办理社保。而当时社保补缴已经需要每年1400左右了,我感觉这个是被逼合同并且严重补偿不对等。94年合同法规定用人单位和劳动者必须依
请问,企业要我签订保密协议,里面提到了竞业限制的约定,但没有提及对我的补偿
请问,企业要我签订保密协议,里面提到了竞业限制的约定,但没有提及对我的补偿,我应该签订吗?签订后,关于竞业限制这条是否有效
家人工亡,补偿协议已签订并付款,但签订时介绍大致情况时说是因为洗涤质量有问题
家人工亡,补偿协议已签订并付款,但签订时介绍大致情况时说是因为洗涤质量有问题,正常无毒无害无爆炸物质,肯定是起了化学反应爆炸了致使的死亡,但后续据内部人了解公司上报安监局的鉴定版本确实个人操作不当发生的事故死亡,对上与对家属两种版本,我该怎么办?是否可以法律追求应有的公平,就死者名誉损失维权!
家人工亡,补偿协议已签订并付款,但签订时介绍大致情况时说是因为洗涤质量有问题 家人工亡
家人工亡,补偿协议已签订并付款,但签订时介绍大致情况时说是因为洗涤质量有问题 家人工亡,补偿协议已签订并付款,但签订时介绍大致情况时说是因为洗涤质量有问题,正常无毒无害无爆炸物质,肯定是起了化学反应爆炸了致使的死亡,但后续据内部人了解公司上报安监局的鉴定版本确实个人操作不当发生的事故死亡,对上与对家