在公司工作12年，公司裁员但不给予辞退，给予岗位调动并降薪、降职使用，请问是否合法
在公司工作12年，公司裁员但不给予辞退，给予岗位调动并降薪、降职使用，请问是否合法。
工作两个多月后，因病被自愿离职，没有任何经济补偿，劳务公司这样做合法吗？
在一家工厂工作两个多月后，被诊断为肺结核（痰检为阴，没有传染性），然后被劳务派遣公司要求在自愿离职申请书上签字（已签字），没有给什么经济补偿，只是口头承诺病好后另外安排工作，我现在可以要求劳务公司做经济赔偿吗？ 补充：工作前与劳务公司签了没有期限的合同，但他们不给合同，工资卡上有三次发工资记录，
因公司变相裁人，我原是技术员组长现降为技术员，降职不降薪。单位这样合法吗?如我不愿意，我可以找单位索
因公司变相裁人，我原是技术员组长现降为技术员，降职不降薪。单位这样合法吗?如我不愿意，我可以找单位索赔吗?
