法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
经济仲裁
因公司变相裁人,我原是技术员组长现降为技术员,降职不降薪。单位这样合法吗?如我不愿意,我可以找单位索
因公司变相裁人,我原是技术员组长现降为技术员,降职不降薪。单位这样合法吗?如我不愿意,我可以找单位索 因公司变相裁人,我原是技术员组长现降为技术员,降职不降薪。单位这样合法吗?如我不愿意,我可以找单位索赔吗?
问题状态:
已过期
提问人:1811491158(江苏-南京)
提问时间:2016-03-03 21:49
已有
1
位律师回答了该问题
冉兵律师
2016-03-03 21:48
按劳动合同约定办理。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
单位降职不降薪是否合法
1个回复
签了劳动合同不想买医保,但是单位不可以,一定要买,这样是合法
0个回复
公司只帮交工伤保险,其他的保险一样没有,这样合法吗?可以立即
0个回复
公司合同上有注明服从岗位调动,强行降职降薪这样做合法吗
1个回复
公司合同上有注明服从岗位调动,强行降职降薪这样做合法吗
0个回复
派遣工转为正式工,之前的工龄公司要清零,没有任何经济补偿,这样合法吗?如果可以有经济补偿
0个回复
请问公司未经过我的同意变更我的职位,将管理职位变为工程师职位,但工资不变,这样合法吗?我可以不同意吗
0个回复
我和单位签的是劳务派遣合同,这样毕业一年后可以办转正定级吗?如果一年内用人单位和派遣公司的合作终止的
0个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点