单位擅自辞退员工，是否违法，该如何维护自身权利?

某宾馆擅自无条件，无情况说明的情况下，突然辞退员工，是否合法？员工入职该企业有将近一年时间，未曾签订劳动合同，更未有五险一金，做为该员工，应如何维护自身权利？

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提问人：aluo821
提问时间：2016-03-03

请问直属上司拆了员工的薪资袋是否属于违法行为？该如何维护自身权利？

苏州人3789 已关闭 2011-03-11 回复(0)

交保险满一年，用人单位无故突然辞退员工，员工是否可以申请遣散费及失业保险？具体该如何操作？

duxin314 已关闭 2015-03-14 回复(0)

单位违法停职，员工该如何主张权利

我在国有上市公司工作，五年前因我出了点事单位就一直不让我上班，找有关领导也无答复。期间单位没有给我任何处分，每月只发700元左右。后来费了不少劲单位同意我回去上班。请问单位对我停职五年，因没有处理的依据所以没有给我处分，这种情况是否违法？我是否应就这五年因停职而遭受的经济损失向单位要求补偿？谢谢！请问

wangxiaopeng01 已过期 2015-03-16 回复(3)

单位违法停职，员工该如何主张权利？

我在国有上市公司工作，五年前因我出了点事单位就一直不让我上班，找有关领导也无答复。期间单位没有给我任何处分，每月只发700元左右。后来费了不少劲单位同意我回去上班。请问单位对我停职五年，因没有处理的依据所以没有给我处分，这种情况是否违法？我是否应就这五年因停职而遭受的经济损失向单位要求补偿？补偿的依据

wangxiaopeng01 已过期 2015-03-30 回复(4)

用人单位违法辞退员工，应如何赔偿员工经济损失，员工工资很低补

用人单位违法辞退员工，应如何赔偿员工经济损失，员工工资很低补助和奖金还OK

ask20151113p5h 已过期 2015-11-13 回复(9)

作为一个中专学生该如何维护自身的权利

你好！我是赣州一名技校的学生，技校中专一般是满三年就可以毕业。应我是春季来的就是还没读完初三就被这里给招来了，可是13春季班后来只有11人所以当时并没有给我们单独开一个班，而是让我们插班进13秋季班。当初报名的时候就说我们读完三年就毕业，因为我们不仅交了三年的钱，而且现在也是已经读满三年理应让我们毕业，可

向往光不能够已过期 2016-01-19 回复(1)

棚户区改造拆迁（征收）补偿方案制定和拆迁主体是竟然是开发商，这样的行为违法吗，如何维护自己的权利？

棚户区改造拆迁（征收）补偿方案制定和拆迁主体竟然是房地产开发商，这样的行为违法吗，如何维护自己的权利？

langlm2015 已关闭 2016-01-27 回复(0)

单位处罚后是否可以再辞退员工

单位以员工造成公司重大损失为由,对员工进行罚款处理，一个月后单位又以员工造成公司重大损失辞退员工，是否合法？

w731401 已过期 2016-02-05 回复(3)

老板在下班时间开会是否违法？员工怎样维护自己权益？

ask2016021972z 已关闭 2016-02-19 回复(0)

您好！请问我跟单位签了2年合同现在工作7个月要被辞退应当如何补偿员工？谢谢

您好！请问我跟单位签了2年合同现在工作7个月要被辞退应当如何补偿员工？谢谢！

ask201602232ld 已过期 2016-02-23 回复(5)