单位违法停职，员工该如何主张权利？ 我在国有上市公司工作，五年前因我出了点事单位就一直不让我上班，找有关领导也无答复。期间单位没有给我任何处分，每月只发700元左右。后来费了不少劲单位同意我回去上班。请问单位对我停职五年，因没有处理的依据所以没有给我处分，这种情况是否违法？我是否应就这五年因停职而遭受的经济损失向单位要求补偿？补偿的依据和标准是什么？谢谢！