企业转型，员工有正式合同，被分流其他城市，此情况员工是否有赔

企业转型，员工有正式合同，被分流其他城市，此情况员工是否有赔偿

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20160303n7t
提问时间：2016-03-03

企业正式合同的员工旷工离职，最后一月的工资企业是否有权扣留？(公司旷工处罚为扣除三天的工资，金额很小，但实际员工最后一月拿到的工资为“零”被全部扣留。）

董俊魁已解决 2014-02-17 回复(4)

企业正式合同的员工旷工离职，最后一月的工资企业是否有权扣留？(公司旷工处罚为扣除三天的工资，金额很小，但实际员工最后一月拿到的工资为“零”被全部扣留。）以下是找公司人事经理理论后，人事经理给的回复：(请问该如何处理？？) “按照法律规定员工离职需要正常提成离职申请，现在员工擅自旷工，未办理任何离

董俊魁已过期 2014-02-18 回复(4)

你好！请问国企部分剥离转卖其他国营企业，员工是否可以向原来企业申请补偿工龄金。谢谢！

ask20150529beh 已关闭 2015-05-29 回复(0)

今年4月签订劳动合同试用期半年今年7月公司要倒闭是否享有赔偿

maqingai521 已过期 2015-07-09 回复(1)

请问所有的大中小型或者个人成立的饭店都不给员工签合同吗？是否违法？有什么补偿吗？还是跟城市有关？大城市严一点小市区随便没人管吗？小市区小饭店里干了半年也没签合同是否有双倍工资？求能人解答！感谢！谢谢*请问我在小饭店里工作了半年没有签合同*我有考勤记录打卡表都可以证明我是这里员工*那么我可以要求双倍

1384616545 已过期 2015-10-05 回复(1)

和公司签订的正式合同，一直在一个部门工作了5年，但是岗位描述上比较模糊，现公司要强制将该员工调往别部门，而且是临时岗位，是否合法。如果违法是否可以要求补偿金？由于5年中前两年是和人力公司签的外派合同，这段时间是否能算入补偿内？

天涯海角不朽已关闭 2015-10-31 回复(0)

wchtsh 已过期 2015-11-25 回复(7)

我是国有煤企工人因企业不景气需要分流减员要我签署合同分置到其他企业，如果我不同意该怎样维权。我是72年生人，95年父亲因公死亡我顶替父亲参加工作，因我患有腰椎间盘突出症切比较严重，不能久走或久站久坐可否申请病退

ask20151017txe 已过期 2015-12-23 回复(3)

我是国有煤企工人因企业不景气需要分流减员要我签署合同分置到其他企业，如果我不同意该怎样维权。我是72年生人，95年父亲因公死亡我顶替父亲参加工作，因我患有腰椎间盘突出症切比较严重，不能久走或久站久坐可否申请病退

ask20151017txe 已过期 2015-12-23 回复(8)

ask20160223bq4 已关闭 2016-02-23 回复(0)