温馨提示：我2000年5月入职任车间主管至今现公司通知我岗位调整工资从现6000降到2500元，9。15号口头通知我9。16号就把我调离的通知公布，我不同意这样的岗位调整公司又不辞退我要我辞职。我该怎样请求劳动部门帮助从2000年至今未签合同。社保卡2009年9月4日（发卡日期）办的，我现在应该怎样要求公司具体赔偿。急!!!
1、用人单位签订无效劳动合同；2、未依法购买五险一金；3、拒不支付延长工作时间劳动报酬；4、侵害劳动者休息休假权；5、克扣劳动报酬；6、迫使劳动者辞职而不支付经济补偿和赔偿。 以上违法行为可依据哪些法律法规索赔？具体的。 劳动法和劳动合同法无详细条款可据，比如说：给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。没有
我们公司是深圳的一家技术维修服务公司（是集团的子孙公司，维修的都是集团的产品），在全国以前有30多个网点，现在已经仅有3~5网点（因集团破产状态没有做产品，服务所以就越来越少网点处于结束状态） 最近了解，公司已经在深圳给注销了，剩余的员工让集团另一武汉公司代发，并且以前的工资也断续拖欠，以前的报销款
您好. 自2009年8月入职.至2011年5/16日离职 .一直没有签劳动合同 .是否可以要求双贝工资. 综合保险是2011年1月补交到2009年9月 .没有修过年假 也常加班 . 是我主动离职的 没有什么手续 . 请问 我能申请补偿么？ 谢谢
您好，由于电信升级造成我的无线路由器设备损坏 无法使用，电信要求用户自身承担损失！我想咨询一下电信宽带升级造成用户自身设备损坏无法使用，这个责任应该有谁来承担， 谢谢！！
在工作时间意外受伤至残，没有劳动合同，后来有了劳动局和法院的劳动关系认定，能得到赔偿吗？ 老板的违禁爆炸物品，他让我在找工具的时候不小心反倒，直接炸成重伤，因为当时没有报警导致现在维权不容易快2年了没有得到公平，请问我该怎么办
我们是就休闲场所,开业六年多了,我是一个员工,在公司工作了六年多了,工资2500一个月,但未签过劳动合同. 现在公司经营部善,在传要装修或是要倒闭了.现在突然强逼要我们签劳动合同,说如果不签就立刻走人,不赔钱.请问我如果不签合同公司要不要陪我工资，要赔多少？如果签了又能配多少呢？
工伤认定决定书因行政复议未生效,可不可以进入劳动能鉴定程序,劳动能力鉴定证书未生效,能否进入赔偿仲裁程序?如相关机构又这样做的,有法律效力吗?
公司搬迁我们不在续签劳动合同乙方怎么才能主动和甲方提出协议辞职获得赔偿公司为了不给劳动赔偿又把员工重新分流到其他单位 这样能不能跟公司提出不去 那员工不去算不算违反劳动合同
我在一家网络公司工作了接近两年，老板也没和我们签定劳动合同和购买保险，现在我打算辞职了，请问我能要回来这部分损失吗？
