劳动纠纷
劳动维权及赔偿
劳动维权及赔偿 温馨提示：我2000年5月入职任车间主管至今现公司通知我岗位调整工资从现6000降到2500元，9。15号口头通知我9。16号就把我调离的通知公布，我不同意这样的岗位调整公司又不辞退我要我辞职。我该怎样请求劳动部门帮助从2000年至今未签合同。社保卡2009年9月4日（发卡日期）办的，我现在应该怎样要求公司具体赔偿。急!!!
问题状态：已过期
提问人：Lsc4900（广东－佛山）
提问时间：2011-09-24 15:02
提问人：Lsc4900（广东－佛山）
提问时间：2011-09-24 15:02
已有4位律师回答了该问题
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可以申请仲裁，需要可与我联系
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公司违法变岗降薪，可以被迫辞职，要求经济补偿金。如有争议，可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金及未签合同双倍工资，补缴社保。如需法律帮助，可以与我联系，劳动法专业律师。
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申请劳动仲裁
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你好，要求按工龄支付经济补偿金。
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