我父亲在单位工作10年以上，被辞退。但是由于我父亲不懂劳动法
我父亲在单位工作10年以上，被辞退。但是由于我父亲不懂劳动法，辞退当天，单位人事部工作人员在没有告知我父亲要辞退他的时候，私自电脑打好辞职报告，叫我父亲直接签字，在父亲不懂劳动法，并且无辞职意向，辞退后也并没有给予该给的补偿金，请问这份辞职报告生效吗？公司的做法属于合法的吗？
我已经在一私企工作至今一年零两个月，现公司要裁员，裁员人数占总人数的20%以上，请问这种情况公司要怎样赔偿呢？？公司是说提前一个月通知，再补一个月工资，但是，好像现在的劳动法已经是提前一个月通知另外赔偿三个月工资了，但是我没有找到具体的劳动法上的条款啊，麻烦大家帮忙回答一下，具体是什么情况啊？？？还有
在建设局工作10年以上（劳动法第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。），就在新劳动法颁布前（2007年8月）没有任何理由给予其辞退
我在深圳一村委做保安，工作十年了！单位又没有和我签合同，也没有买社保，如果村委解雇我，我会有赔偿吗？
深圳最新劳动法辞退工作10年以上员工，单位怎样赔偿？劳动法的条例有哪些？
我在深圳某企业工作10年零6个月，最后签的合同3月底已到期，现公司要辞退我，我该怎样向公司索赔，劳动法的条例有哪些？
我在佛山市南海区某网吧工作6年多，从2005年4月至2011年7月底，现在被网吧老板无故辞退，从开始至今没有签劳动合同，也没买社保和医保，现在被无故辞退了，应该有什么补偿，我应该如何维护自己的劳动权益！
我已经在一私企工作至今一年零十个月,现公司要辞退我,而且没有签定劳务合同,社保,医保也没有缴,公司也没有提前通知我,请问这种情况公司要怎样赔偿呢?
本人在一家深圳的私人企业在河南郑州设的办事处上班，从11年11月21号工作至今12年12月28号，现在公司要裁员，我莫名被裁掉了，而且没有提前一个月通知我，就2天前通知我就告诉我元旦过后不用来上班了，也没有出书面通知，请问这种情况公司要怎么赔偿？是赔偿3个月工资还是怎么处理的？求解答，谢谢！
我在上海某企业工作十年了，前3年为劳务个同，之后为公司合同，如果公司现在辞退我，我会得到怎样的赔偿?
我在湖北一家汽车4S店工作有十一年，现在单位调动我到外地工作，我可以不接受吗？发果因此公司要求我离职，公司是否有补偿。
父亲年纪大有病不能胜任现在工作想请病假，单位不准病假并想辞退父亲算违法吗
父亲本来在地方煤矿上班，干的是保卫工作，但由于煤矿经营状况不善，煤矿将父亲调到工作较累并且上12小时班的地方，父亲由于有颈椎病头晕年纪大等问题不能胜任现在较累的工作想请病假，但单位不让请病假，并且想辞退父亲。这种行为算违法吗。我看劳动法上应该上8小时，我可以申请仲裁吗
