公司搞下岗有补偿款已办好手续第二天通知办交接手续如果不办理不
公司搞下岗有补偿款已办好手续第二天通知办交接手续如果不办理不发补偿款这样做合法吗
上班第一天签了劳动合同,第二天辞职的,公司通知必须办理离职手续,会有劳动纠纷不
因为离的远,不想去,上班一天,当天晚上以邮件的形式辞职了,入职只签了劳动合同,从法律角度讲不办手续可以不?
公司提前一个月通知本人不续约劳动合同,到期后既没补偿,也没办理离职相关手续,本人继续上班十多天,请问
本人于2013年4月11日与公司签订劳动合同,任土建工程师。2014年3月3日,工地总监拿出一份“不续约通知书”让我签字,并把劳动合同交给我,也就是说2014年3月3日我才拿到劳动合同。截止到2014年4月22日,公司既未给我补偿,也没跟我办理离职相关手续,我也一直在上班,请问,我该如何维权?我能得到什么赔偿?谢谢
公司提前一个月通知本人不续约劳动合同,到期后既没补偿,也没办理离职相关手续,本人继续上班如果超过一个
公司提前一个月通知本人不续约劳动合同,合同到期后既没补偿,也没办理离职相关手续,如果本人继续上班超过一个月,是否可以申请双倍经济补偿?还有,没办理离职期间的工资怎么算?谢谢!
请问1下,公司下达了解除劳动合同的通知,并要求在两个工作日内到公司办理交接手续
请问1下,公司下达了解除劳动合同的通知,并要求在两个工作日内到公司办理交接手续,逾期不去办理有什么后果吗?还是会负有法律责任吗?
员工因工作性质在外工作,当时不能提供证明,公司要求员工第二天办理离职手续。员工后来拿到证明,公司有要
员工因工作性质在外工作,当时不能提供证明,公司要求员工第二天办理离职手续。员工后来拿到证明,公司有要求员工要不离职,要不调岗调薪,如果离职的话,并在月底办理工作交接。员工后来工作交接完成,公司为给出明确说法,然后元旦过后员工并未去公司上班,公司就以矿工为由,将员工视为自动离职。
公司因自然灾害导致资金周转不灵倒闭了,员工有什么补偿吗?已经提出离职但还未办理离职手续的也有补偿吗?
公司因自然灾害导致资金周转不灵倒闭了,员工有什么补偿吗?已经提出离职但还未办理离职手续的也有补偿吗?
你好,我在试用期已满一个月,公司现在放假仍通知我过完年去办理离职手续
你好,我在试用期已满一个月,公司现在放假仍通知我过完年去办理离职手续,是在放假两天后才跟我说,这样做法合不合法,事前也没有通知
怀孕期间,身体不适医院开具病假,已休假一个月,公司要求办理工作交接手续
怀孕期间,身体不适医院开具病假,已休假一个月,现公司要求办理工作交接手续,如不办理,公司以影响工作为由予以辞退是否合法?该申请哪些补偿?
你好,我是一名公司出纳,未按公司要求,提前一个月申请离职和办理交接手续,现在公司要扣我上月工资(上月
你好,我是一名公司出纳,未按公司要求,提前一个月申请离职和办理交接手续,现在公司要扣我上月工资(上月工资本月15日发)和15年度部门红包奖励3900元。请问我有权利要回奖励? 公司应该支付吗? 多谢