原公司于去年12月资金断裂解散,产品总监(老板之一)找我们开会,要带我们产品技术部去他的新公司,并让我们上午跟旧公司签辞职书,下午过去新公司签入职。 傻傻我竟然相信了!看下自己没啥损失也就没索要遣散费。 然后新公司的营业执照现在都没下来,合同自然耽搁了,1-2月份社保是扣了12月份工资让原公司帮忙缴的。 今天3月份了,眼看社保又断了/1-2月工资也没发,我们一起过去找老板谈,问合同/社保/工资的事情。天雷阵阵~~~他竟然说:“没有工资的啊。我们是创业的啊,你们当是打工啊?34月份的社保可能还是得你们自己缴的,工资要等5月份融资以后才能正常。” 顿时感觉上当受骗了! 没工资你干嘛一开始不说? 不是给你打工的话,“下午过去签劳动合同”又是什么意思?(虽然到现在都没签成) 如果是合伙人的话,股权书在哪?盈利模式/分红模式,签了吗? 这样含糊着,创业失败风险我们承担,创业成功好处全是你的? 请教各位律师,像这样的情况,我该如何拿回自己的合理所得? PS:没有合同/不打考勤,有同事做证人——全公司都是受害者
你好,我甘肃嘉峪关,老板拖欠工资,我应该怎么解决,我们没有合同
你好,我甘肃嘉峪关,老板拖欠工资,我应该怎么解决,我们没有合同,也没有工资条,
你好,我甘肃嘉峪关,老板拖欠工资,我应该怎么解决,我们没有合同
你好,我甘肃嘉峪关,老板拖欠工资,我应该怎么解决,我们没有合同,也没有工资条,