我是2016年2月份生的第二个孩子，所在单位学校相关人员说没有接到上级文件

我是2016年2月份生的第二个孩子，所在单位学校相关人员说没有接到上级文件，仍然按照原来的产假98➕15天！我想问一下，这样可以吗？我应该怎么维护自己的权益？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20160301jgm
提问时间：2016-03-01

你好，我所在的单位没有跟我签订劳动合同，没有买相关的保险，我在这干了2年多了因为公司要外派我们出国，我没去无故就降了工资且我们工作十二小时国家的相关节假都没有，请问我应该怎么维权

ask20150617svt 已过期 2015-06-17 回复(1)

你好，我12年生完孩子就一直没有上班，产假后也没有电话通知。今年单位可能人员不好找，要求我上班。如果不去，得把保险给补齐了，单位和个人的。这样合法吗？

ask20150619z3o 已过期 2015-06-19 回复(8)

退休人员再就业的用人单位无故辞退退休人员，双方没有订立劳动合同等书面文件，用人单位以员工是退休人员并且没有合同为由称其随时可以辞退退休人员，这样的做法对吗？合法吗？法律上对于退休人员再就业方面有1没有相应的救济手段呢？谢谢。

ask20150708z2u 已过期 2015-07-08 回复(1)

我在现在所在的单位工作了5年在去年8月份签了劳务合同但没有给我交保险什么的，我该怎么维权

ask20150728y09 已过期 2015-07-28 回复(2)

没有接到单位任何书面文件，就解除劳动合同，本人又没鉴字，在法律上有效吗？

ask20150813ez3 已过期 2015-08-13 回复(1)

我的第一个是女孩准生证丢失以10岁了。但是相关部门电脑里没有计录。我在办里第二个孩子的时候准生证，不给我办里请问怎么办

1444633504 已关闭 2015-10-12 回复(0)

ask20151019fm4 已过期 2015-10-19 回复(2)

我是本硕连读的，入学前学校没有相关规定，我大一挂了一科，大二学校出了文件说挂科不可以连读，我感觉学校不合理，是否可以连读啊

ask201512012cu 已过期 2015-12-01 回复(2)

ask20151208sfs 已过期 2015-12-08 回复(4)

我工龄快30年，只有单休日，没有年休假，我们单位(基层卫生院:))也没有接到任何关于年休假的文件，所有职工从来都没有享受过年休假待遇，连一份相关文件都拿不到，也没有加班工资，咨询过很多部门(人事局，卫生局，县政府办，县委办)都没有结果，请问我们该怎么样才能解决这个问题，能否得到您的帮助，谢谢

ask20160107g37 已关闭 2016-01-07 回复(0)