我在一家大型公司的地方分公司上班3年多了,他没给我买社保,拖欠工资也5个多月了,现在也找了劳动部门联系公司负责人,负责人答应劳动部门快就是没行动,我现在该怎么办
尊敬的各位律师：感谢您的帮助！有些关于劳动纠纷的问题请教您——我在目前的单位工作已有三年，领导总是长年无故拖欠工资，一拖总是半年或半年以上，这是常事。我属于黑用工，没跟我签订劳动合同，也没给我办理任何社保手续。关键是长年拖欠工资不发，我实在没有精力耗下去了，谁能每天倒贴钱上班啊？？！我想请教您，我该
你好！我想咨询一下！ 我在北京还淀区的一个媒体后期制作公司！2008年10月26日开始上班，公司说试用期3个月 ，1200/月，每月5号发工资，试用期3个月后1500/月，但是一个月后我看到我的工资计算单，入职日期是2008年11月10号！问其原因竟说10号之前那些天是看你行不行！我的天！从领第一次工资拖欠已经开始，根本没有5号按
你好；律师 我是2010.6、6————2010、8、31在这家单位工作的。 当时说好了2500元保底工资，我才上班的。工资是套月发放的。7、20号的工资拖到8、5号才结清。拖欠工资了。、8、20号发的工资里2500元保底工资，苛扣了我们500元。事先没告知我们，发工资了我们才知道 强制苛扣工资。事后我问他9月份要怎么发工资
具体事实有三： 一。试用期三个月并未给我缴纳社保，之后缴纳的基数应该是1000，而我月工资未税后3800元； 二。未与我签订合同； 三。我因为自身原因3月11日辞职，并交接完成；至今3月份的工资未发放； 谁能帮我看一下，如果去仲裁，我具体该提几条具体应该让公司怎么补偿？ 能说一下具体申请补偿的办法吗？比如说是经
我是9月份入职该公司的，职位是出纳，公司的营业执照还没有办下来，所以劳动合同也没签，到现在为止没有工作内容，第一个月发放工资就拖了半个月，我就跟领导委婉的说了一下，他说以后不会拖了，并且说了第二个月交社保，但第二个月拖到还有5天就要发第三个月工资了，还不发工资，给老总一提社保他就又说以后再说，如果想辞
本人为一所小学的保洁人员，2006年开始上班，当时并没有保险，2008-2009有为期一年的合同以及保险。2009年至2011.8.27止无保险也没有合同但是一直在上班。2011年8.27口头通知不用来上班了，并欠本人三个月工资，声称已雇佣别的保洁公司人员。本人要求赔偿：工作没有了，三个月工资也没有给，并没有提前通知。请问如何起诉？
本人为一所小学的保洁人员，2006年开始上班，当时并没有保险，2008-2009有为期一年的合同以及保险。2009年至2011.8.27止无保险也没有合同但是一直在上班。2011年8.27口头通知不用来上班了，并欠本人三个月工资，声称已雇佣别的保洁公司人员。本人要求赔偿：工作没有了，三个月工资也没有给，并没有提前通知。请问如何起诉？
1.去年到某公司上班后。公司说在公司干满半年后才给交社保，当时不懂，干到半年后离职，了解到应该在入职之日起单位就给交社保，想问一下，公司是不是应该吧社保给我补齐，另外半年期间没有交社保的滞纳金是不是也因该由公司承担。 2.对于一个公司对每个员工都采取这样的“政策”是不是不符合国家法律规定的，如果没有离职
本人于2011年6月10日进入绍兴共享何牌灯具有限公司，职位：电子工程师，进厂时与老板达成的是口头协议月薪8000元，工资每月都按时发放，未签劳动合同，可是等我做了2个多月以后，工资一直没发，往后拖，于是我于9月05向公司提出辞职，老板也同意了，说让我先回去，5天后工资发给我，最迟10天后，期间我也去找过他，他说钱没
