你可以申请仲裁。但是要证明你在公司工作过。

你可以通过仲裁解决，具体赔偿数额，建议与律师详谈

您好。单位的做法是违法的。你可以要求支付未签合同双倍工资、拖欠工资及补偿金、依法缴纳社保等。

协商不成仲裁解决。

   你好，可以申请仲裁，也可以向将监察部门投诉，单位的做法违法，你可以辞职，未与你签订合同自上班一个月后至现在，可要求双倍工资，你还可以要求补偿金、依法缴纳社保等。 

单位不与你订立书面劳动合同的，应当自用工次月起向你支付双倍工资，至用工一年仍不与你订立书面劳动合同的，视为双方订立了无固定期限的劳动合同。
你有权要求单位补交社保。
拖欠工资的，你有权要求支付拖欠工资，并要求支付拖欠工资之经济补偿金。同时有权随时与之解除劳动关系并要求其支付解除劳动关系之经济补偿金。
建议委托律师代理维权，如需要与我联系。

你可以申请仲裁。但是要证明你在公司工作过。 QQ:22412166

你好!
你可以申请劳动仲裁,没有订合同的可以要求双倍工资!
北京律师祝永根
电话:13141427548
QQ:422829278

可以申请仲裁。但是要证明你在公司工作过。