06年7月我的劳动合同期满,因个人原因不再与原企业续签,企业未给我任何补偿。请问我能拿到补偿金吗?
我在一个政府行政单位里做了10几年的临时工了,一直没签合同。可视为可视为无固定期合同工?现在生病了,如果生病请假半年可视为自动辞退?如果被辞退,我能得到哪些补偿?或者可以做提前病退处理吗(现在38岁)?病退工资能有多少?社保、医保、公积金怎么交?有什么照顾性政策?
我是2004年3月进厂至2006年6月厂方与我签订的是临时合同在2006年6月以后和我签订是厂方正式合同现在我合同到2012年,未到期厂方要协商与我解除劳动合同厂方只认可与我签订正式合同期内的赔偿,应赔偿的条件是什么
劳动合同到期用人单位未提出续签合同劳动者个人可以得到补偿金?
劳动合同到期用人单位未提出续签合同,也未提前一个月通知不续签合同,到期后用人单位提出终止合同,劳动者个人可以得到补偿金?如果可以得到,是什么补偿标准。 地区:广东东莞
04年劳动合同法颁布前正常辞职,当时办理解除合同时是否有"属于个人原因"的附加说明?
律师您好:我在04年与中石化高化公司解除了劳动合同.今年中石化开始发放房补,但对于象我这样已辞职员工他们排除在外,理由是09年前个人原因辞职的不能享受.我想咨询一下,好象在08年新的劳动合同法颁布前无特殊情况都是按双方协议解除合同处理的是吗?对于现在这样的情况我应该怎么办?谢谢!
给个人工作5年,没签合同,现被辞退,可以申请劳动仲裁或劳动诉讼吗?
2008年8月开始,我给4位平安保险公司的业务主管做助理,至今5年没跟我签订合同也没有保险,所发工资也不到北京市最低工资标准,现在我被辞退,我想请教,我能不能申请劳动仲裁或者劳动诉讼,让他们对我做出补偿?需要说明的是,给我发工资的业务主管并不是保险公司的正式员工,他们跟保险公司也只是签订的代理合同,他们自
劳动# 三年前 我和呢个人签了合同 , 合同签约是这样的(2010
劳动# 三年前 我和呢个人签了合同 , 合同签约是这样的(2010.9.10日他给了我一万块钱押金 打完 草后再付五万 ,他自己喝酒没打草 耽误了事 。现在他上门要还回押金 。这个受法律保护么?)哪年的损失是不是由他来陪?
跟单位签的是派遣公司的合同,现在公司要我签辞职信,说是由于我个人原因与劳动公司解除合同
跟单位签的是派遣公司的合同,现在公司要我签辞职信,说是由于我个人原因与劳动公司解除合同。并让我签挂档协议,这是干什么啊