我是之前有一个公司任职文员工作，平时主要管理公司考勤工作，就是将各部门做好及部门负责人签字认可的手工考勤汇总交给主管审核后送给财务做工资，同时还管理员工社保，及公司食堂管理工作。前段时间公司查出一个保洁主管（这人也是我部门的一个主管，他另外负责一个保洁公司，法人代表是别人，考勤由保洁班长打，保洁主管签字认可，送到我这汇总，工资是由我们代做代发）在本部门的考勤中虚报人数冒领工资达两年时间之长，金额达16万。现他已受到法律的惩罚。公司认为我是管理考勤工作的，没有认真核对考勤，没下到部门去核实人数。导致公司受到损失，认定我工作失职，将我劝退，逼迫我在离职报告书上注明我是因工作失职而离职，并写检讨书，扣发当月一半工资作为经济赔偿金，公司这样做合理吗？我这工作过程算是工作失职吗？ 还有公司与我签定了两次劳动合同，第一次的合同除了有乙方的信息之外，里面的条款全空白的，连岗位也是空的，签完后合同没盖章，两份合同全是公司收走了，整个公司员工全都是这样的签。第二次签事同除了有乙方的信息外，在也注明了合同期限，但岗位还是空的。 还有上面的注明的员工手册，岗位职责，奖惩制度我都没见过。合同还是没盖章，一式两份合同还是公司收着。这样的劳动合同算有效吗？
我与单位签订了为期五年的劳动合同，约定采用标准工作制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。我们每周一到周五每天上7小时班，周六上半天班，单位说不超过40小时，不算加班。我想问问，单位没有到劳动部门进行综合工作制备案，可以这样安排么？我可不可以主张加班费？
你好！我的一辆自行车在6月9号被盗（价值3400），当时我第一时间报警，警察到现场由于当时下雨没和我一起到物业管理部门一起查看监控，他们把握带到派出所做了简单的笔录就叫我回来了说第二天回来物业那拷视频，结果今天是6月13了我打电话去派出所问了案情的情况，他们值班的人说已经把视频拷去了有情况会跟我联系的，结果
我和我的同学为了今天（9月11日）一家经营红酒生意的店铺开业典礼于上周二（9月6日）在位于老沪闵路上的棚里拍摄了宣传片。并要在9月11日配合此视频在开业现场做大约五分钟的现场演出。但在拍摄之后却被告之时间演出时间变动。协商失败后主办方决定更换现场演员但仍要使用我们拍摄的视频。并给我四百元人民币作为当天拍摄劳
您好！ 110网站有一篇关于我的盗窃案的判决文书，百度网站把它全文做了转载，我发现后向110网站做了把我的名字做技术处理的申请，110网站收到我的申请后把我的名字改做了刘某某，但百度网站在互联网上继续在我刘哲珉的名字的网页中继续转载这篇判决文书，而且其他各种网站都有转载这篇文书，这样的话我想请问你们他们
公休假期间，科室其他人员分担极少部分工作，部门经理有权分配休假人员的奖金吗？，单位没有这样的规定。
公休假期间，科室其他人员分担极少部分工作，部门经理有权分配休假人员的奖金吗？，单位没有这样的规定。
我爸在外搞建筑，工程中资金中断，向私人借了高息，借条说借款15万元用期6月到8月，借钱时我爸为了顺利借到钱说了谎话，这钱也没有直接给我爸，由贷款人打卡到施工队工头的帐号，工头未出示任何收款证明，事后得知是工头帮我爸联系的贷款人，我爸事前并不认识贷款人，8月18号贷款人来要账，我爸当时就还他1万元（有收据），
我应聘长途送货员，月薪=底薪1800+补助长途每天80，吃住自理。作中失职了；给公司造成损失，怎么办？该罚么？该罚多少？之前领导让我签过一份违约合同，和货物丢失合同,但是那些钱加到一起远远超出我的最高工资！
工作时急性心肌梗塞抢救无效死亡，算不算工伤？如果是工伤的话 企业应该有什么样的责任？我要怎么样索赔如果不是工伤 企业是不是也应该有一些人道方面的救助该企业是国有转私营的企业 人没过世的时候 企业没有帮其买过任何保险我想知道现在应该怎么办才好？
结婚后他还没有完全付清贷款.这样我朋友他们的房子算不算共同财产，如果不是．有什么办法让它成为共同财产
我想请问一下，我朋友的老公房子是结婚前买的，房产证上面是写的是他的名字，结婚后他还没有完全付清贷款.这样我朋友他们的房子算不算共同财产，如果不是．有什么办法让它成为共同财产？
