公司内部提供的专项技术培训，约定了服务期限，服务期限没满离职

公司内部提供的专项技术培训，约定了服务期限，服务期限没满离职需要赔偿吗

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20160229eub
提问时间：2016-02-29

相关咨询

与公司签订了培养协议，当时培训金额为10w，时间为3个月。培训结束后3个月提出辞职，协议上规定培训费用的赔偿总金额为10W，以后按照培训后在该公司工作年限每年递减20%赔偿，合理吗？可以通过哪种手段降低赔偿金额吗？

baisi307 已关闭 2012-10-18 回复(0)

去年毕业入职和公司签了一个应届生培养协议，协议要求服务期五年，否则每年赔偿违约金6000，五年总计30000.公司给办理北京户口，我现在工作快一年想离职了，需要赔付违约金吗？协议上说公司的花费为落户费网络资源费设配损耗费培训费等，但是公司除了入职军训7天和公司内部一天的员工培训以及半年考核外没有再进行专项培训

mengzhe4444 已过期 2013-07-02 回复(8)

公司带薪培训的员工离职，已经提供的薪资，可以要求其赔偿吗？

您好：公司有一名员工参加了带薪半脱岗培训，就是脱岗期间照发工资的。现在员工离职，但是未到服务期，可以要求其赔偿这期间的工资吗？算作培训费用，来支付违约金。谢谢各位专业律师了，请您具体解答一下吧。我是公司，不是员工个人，现在是公司想要维权呢

ansin123 已过期 2014-06-27 回复(11)

公司给培训要服务2年，没满2年离职，公司需要赔偿培训费

公司当时为了升级厂家的企业级合作伙伴，让我跟我同事考试，用的是企业邮箱，考完了公司升级为企业级合作伙伴，那时签了服务2年的合同。但现在我要离职会老家，但公司说得赔偿，但赔偿没问题，由于我没有证书，等于证书还是挂在公司，而且还是拿不走的。请问这匹款项我需不需要赔偿

nijinhui420 已过期 2014-10-10 回复(2)

劳动协议第二条甲方为乙方提供专项训，必须按约定期限服务，如违

劳动协议第二条甲方为乙方提供专项训，必须按约定期限服务，如违反约定期限将赔偿甲方提供的培训费用及支付违约金。只是在上班交我们一些生产操作。请问这算赔训？

ask20150507rpm 已关闭 2015-05-07 回复(0)

实习生签订协议，公司提供两个月培训，提前离职要赔偿

haropy 已过期 2015-11-17 回复(8)

您好，我在入职的时候签订了公司的培训协议。服务期限为两年，不满期限要赔偿10000元违约金

您好，我在入职的时候签订了公司的培训协议。服务期限为两年，不满期限要赔偿10000元违约金。当时是送我去北京总部培训的。后来了解到总部规定的服务期限是一年。我现在工作已满一年，辞职的话是否还要缴纳违约金？

ask20151126rpu 已过期 2015-11-26 回复(1)

单位提供了专项业务培训，并签了协议，约定了一年违约金。但是，已在单位工作了三个月，没签合同

单位提供了专项业务培训，并签了协议，约定了一年违约金。但是，已在单位工作了三个月，没签合同。单位没开业，此时辞职，是否要赔偿违约金

ask20160106bn6 已过期 2016-01-06 回复(8)

实习时签的技术培训协议约定服务期服务费但协议中并没有明确说明培训内容（原话是乙方为了学习技术

实习时签的技术培训协议约定服务期服务费但协议中并没有明确说明培训内容（原话是乙方为了学习技术，增强技能和经验，增加就业优势，自愿接受甲方提供的培训。其他就是一些什么违约怎么处理等内容），当时不愿意的可是公司没给考虑的机会说当天必须签完而且与我一起的人都签了当时也没考虑那么多。培训结束后又签了劳动合同

ask20160103o7y 已关闭 2016-02-01 回复(0)

您好，我和公司签订了专项培训合同，要服务5年，可是我现在就不想干了

您好，我和公司签订了专项培训合同，要服务5年，可是我现在就不想干了，但公司不给我离职证明，不然就赔款。怎么办

ask20160225aqs 已过期 2016-02-25 回复(3)