法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
公司内部提供的专项技术培训,约定了服务期限,服务期限没满离职
公司内部提供的专项技术培训,约定了服务期限,服务期限没满离职 公司内部提供的专项技术培训,约定了服务期限,服务期限没满离职需要赔偿吗
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(上海)
提问时间:2016-02-29 15:11
已有
3
位律师回答了该问题
毕丽荣律师
VIP
2016-02-29 15:12
这是可以要求按照入职合同的约定来履行的
电话咨询
在线咨询
王晔律师
2016-02-29 17:00
按所签劳动合同约定履行。
电话咨询
在线咨询
颜莉萍律师
2016-02-29 17:53
依协议约定。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
劳动协议第二条甲方为乙方提供专项训,必须按约定期限服务,如违
0个回复
定立服务期限的协议,公司未进行专项培训但是落了北京户口,是否需要缴纳违约金
8个回复
与公司签订了培养协议,在约定的服务期限内提出辞职,培训费用的赔偿金额为10W
0个回复
您好,我和公司签订了专项培训合同,要服务5年,可是我现在就不想干了
3个回复
实习时签的技术培训协议约定服务期服务费但协议中并没有明确说明培训内容(原话是乙方为了学习技术
0个回复
单位提供了专项业务培训,并签了协议,约定了一年违约金。但是,已在单位工作了三个月,没签合同
8个回复
您好,我在入职的时候签订了公司的培训协议。服务期限为两年,不满期限要赔偿10000元违约金
1个回复
实习生签订协议,公司提供两个月培训,提前离职要赔偿
8个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点