本人原本在后装部门，后来被公司调动到前装部，并且说能给予涨工资，叫我在转岗单上签名，因工资还没调整我就没签名，后来我在新的岗位工作没多久，公司领导在转岗单上直接转岗，没有经过本人签名，后来本人被逼辞职，请问我还可以申请仲裁吗，还需要什么证据
公司调动工作岗位，员工不同意调整，公司威胁说不同意就算旷工处理，无法只能在异动单上签字调新岗位。新岗位工作环境和工作内容与当时劳动合同签订时不符，公司在调整时也未说明情况。后休病假，新工作组经理不许，让我辞职，这个怎么申请劳动仲裁，
公司 无任何公函通知调动岗位两个后无故降职降薪，我是否还可以申请劳动仲裁？
律师你好！公司无任何公函通知无故调动了我的岗位，第二个月后，公司所打出来的考勤我的职位已变更为一名普工，降职降薪已成为事实，我该怎么维权？
申请劳动仲裁开庭在即，公司提出反申请，请问仲裁结果是否受公司
申请劳动仲裁开庭在即，公司提出反申请，请问仲裁结果是否受公司反申请影响？
和公司签订的是正式合同，公司强制把员工调往临时岗位，是否合法
和公司签订的正式合同，一直在一个部门工作了5年，但是岗位描述上比较模糊，现公司要强制将该员工调往别部门，而且是临时岗位，是否合法。如果违法是否可以要求补偿金？由于5年中前两年是和人力公司签的外派合同，这段时间是否能算入补偿内？
员工拒绝调动，仍在原岗位上班，企业能以旷工除名吗？如果除名可以，员工是否可申请历年补偿金的主张？
一个员工在企业工作近10年，平常无任何违法，违规的行为，但由于企业以工作需要为由将员工调往异地的公司，员工拒绝调动，仍在原岗位上班，企业能以旷工除名吗？如果除名可以，员工是否可申请历年补偿金的主张？
劳动纠纷，公司给我调动岗位，我也不确定是不是变相解雇，1、我是否可以要求公司进行赔偿4个月的工资
劳动纠纷，公司给我调动岗位，我也不确定是不是变相解雇，1、我是否可以要求公司进行赔偿4个月的工资。2、我签的是不定时合同，但是每周只有一天休息，我是否可以要求公司赔偿我的加班飞
公司拖欠工资，我这里还有公司的办公电脑，如果申请仲裁的话，是否需要把电脑还给公司
公司拖欠工资，我这里还有公司的办公电脑，如果申请仲裁的话，是否需要把电脑还给公司，还是可以等公司把工资给我之后，再还给公司。电脑是因为办公需要向公司申请的，有借电脑的说明。
你好：我们公司出现内部人员调整，让我去其它岗位，如果我不去就让我写申请辞职，这样做公司是否赔偿我
你好：我们公司出现内部人员调整，让我去其它岗位，如果我不去就让我写申请辞职，这样做公司是否赔偿我。
在劳动者不同意的情况下，公司强制调动岗位，劳动合同期限刚过，劳动者能否向公司追讨赔偿？
在劳动者不同意的情况下，公司强制调动岗位，劳动合同期限刚过，劳动者能否向公司追讨赔偿？
