劳动纠纷
员工拒绝调动，仍在原岗位上班，企业能以旷工除名吗？如果除名可以，员工是否可申请历年补偿金的主张？
员工拒绝调动，仍在原岗位上班，企业能以旷工除名吗？如果除名可以，员工是否可申请历年补偿金的主张？ 一个员工在企业工作近10年，平常无任何违法，违规的行为，但由于企业以工作需要为由将员工调往异地的公司，员工拒绝调动，仍在原岗位上班，企业能以旷工除名吗？如果除名可以，员工是否可申请历年补偿金的主张？
问题状态：已过期
提问人：jzq619……（福建－泉州）
提问时间：2015-11-16 12:24
提问人：jzq619……（福建－泉州）
提问时间：2015-11-16 12:24
已有1位律师回答了该问题
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建议如果想辞退员工，保险的做法还是仲裁解除。
追问：企业现在已经以旷工的名义将我除名，事实上我还在原劳动合同签订地上班，上班被按旷工除名，可以要求补偿金吗？回答：可以提起仲裁。
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