劳务派遣工作13年，现在休病假，劳动合同还没到期，单位签转正合同
劳务派遣工作13年，现在休病假，劳动合同还没到期，单位签转正合同，没通知我没给我签，现在单位就我一个劳务派遣工，单位让我签辞职去别的派遣公司，我不想干了，请问有补偿吗
如果我签了三次合同，5年工龄,本身就不想做了，想利用这次机会拿到补偿金，和失业金，我应该怎么做？
在工作单位工作了九年，与劳务派遣公司签的合同，合同到期了，派遣到的工作单位不但不续签劳动合同，还要栽
在工作单位工作了九年，与劳务派遣公司签的合同，合同到期了，派遣到的工作单位不但不续签劳动合同，还要栽员，应该如何维权？
已经在单位工作十年，劳动合同到2016年12月到期，单位要求现在改签劳务派遣合同
已经在单位工作十年，劳动合同到2016年12月到期，单位要求现在改签劳务派遣合同。 这样做合法吗？我们怎么维权？
你好，我是一名劳务派遣工，劳务派遣合同还有1年才到期，现在用工单位要和我们改签劳务外包合同
你好，我是一名劳务派遣工，劳务派遣合同还有1年才到期，现在用工单位要和我们改签劳务外包合同。我们应该怎维护自己的合法权益？现在劳务派遣公司已开出退工单，我们如果不签字又会怎么样呢？求各位律师帮助一下！
你好，我是一名劳务派遣工，劳务派遣合同还有1年才到期，现在用工单位要和我们改签劳务外包合同
你好，我是一名劳务派遣工，劳务派遣合同还有1年才到期，现在用工单位要和我们改签劳务外包合同。我们应该怎维护自己的合法权益？现在劳务派遣公司已开出退工单，我们如果不签字又会怎么样呢？求各位律师帮助一下！
我是劳务派遣合同，明年年底到期，现在单位要解除劳动合同，请问
我是劳务派遣合同，明年年底到期，现在单位要解除劳动合同，请问我能得到哪些赔偿？
我在单位签了1年劳务派遣合同，到2015年12月31号到期。现在单位调动我的工作岗位并降低我的工资。
我在单位签了1年劳务派遣合同，到2015年12月31号到期。现在单位调动我的工作岗位并降低我的工资。2015年12月31日我辞职后可以向用工单位要求劳动补偿吗
我是劳务派遣工，已在派遣单位工作15年了，请问可转为正式合同工吗？如到期不签合同了
我是劳务派遣工，已在派遣单位工作15年了，请问可转为正式合同工吗？如到期不签合同了，有补偿吗，
通过劳务派遣到某单位上班，连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后，派遣公司没有给新合同
通过劳务派遣到某单位上班，连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后，派遣公司没有给新合同。合同到期12天后劳务派遣公司要求转变劳动合同为外包协议。我拒绝签外包协议并要求签订无固定期限合同，被拒绝。合同终止后一直没有上班，并向劳务派遣公司口头请假。现已超过15天没有上班，算旷工吗？单位可以以此为由辞
我的单位现在准备把我由劳务派遣合同未到期的情况下改为劳务外包
我的单位现在准备把我由劳务派遣合同未到期的情况下改为劳务外包，对我有什么影响
