我在单位签了1年劳务派遣合同，到2015年12月31号到期。现在单位调动我的工作岗位并降低我的工资。

合同审查

我在单位签了1年劳务派遣合同，到2015年12月31号到期。现在单位调动我的工作岗位并降低我的工资。我在单位签了1年劳务派遣合同，到2015年12月31号到期。现在单位调动我的工作岗位并降低我的工资。2015年12月31日我辞职后可以向用工单位要求劳动补偿吗

问题状态：已过期
提问人：ask201……（山东－青岛）
提问时间：2015-12-09 15:51

已有4位律师回答了该问题

潘建强律师2015-12-09 16:01

你好，可以的。

电话咨询在线咨询
张晓雪律师2015-12-09 16:05

可以的。

电话咨询在线咨询
徐志远律师2015-12-09 17:52

不可以，可以不干了，找派遣单位按照劳动合同规定的标准安排工作，派遣单位不给安排，可以辞职，可以要求补偿。

电话咨询在线咨询
肖升东律师2015-12-09 23:07

你好，仲裁解决，可以。

电话咨询在线咨询

咨询专业律师