本人在私人企业工作两年。今年人员多厂方没提前一个月通知无故辞退，给的理由就是超员

本人在私人企业工作两年。今年人员多厂方没提前一个月通知无故辞退，给的理由就是超员。请问按照劳动法应该赔偿几个月工资。

我被本单位无故辞退，而且也没有提前一个月书面通知，也没有合理理由

我被本单位无故辞退，而且也没有提前一个月书面通知，也没有合理理由，我在本单位工作7年，单位也没有给我缴纳过任何社会保险，我想问问我可以得到哪合理的劳动经济补偿

试用期两个月，工作四个月，没有提前一个月通知，被辞退，工资需要补偿多少？

试用期两个月，工作四个月，没有提前一个月通知，被辞退，工资需要补偿多少？

我在工厂上班，一个多月了，因人员太多而辞退我，且没有提前通知

我在工厂上班，一个多月了，因人员太多而辞退我，且没有提前通知，公司是否要对我做出补偿呢？

您好！本人在单位工作两年一个多月，今年10月15号，单位无理由辞退本人

您好！本人在单位工作两年一个多月，今年10月15号，单位无理由辞退本人，虽然赔偿了本人经济费用，但本人想知道10月本月怎么计算工资？是按实际出勤率计算的吗？10月初国家节日包括吗？谢谢

我公公在一个私人企业工作了快十年了，今年下半年突然查出小细胞肺癌晚期

我公公在一个私人企业工作了快十年了，今年下半年突然查出小细胞肺癌晚期，企业该不该赔偿

我们是属于国企外协单位 ，现因企业内部转换，让外协人员彻离，单位未提前一个月通知我们

我们是属于国企外协单位 ，现因企业内部转换，让外协人员彻离，单位未提前一个月通知我们，我们要求赔偿，我们从第一年签订合同后，单位在没有让我们签合同，我们在单位也五年多了，我们要求赔偿，但是单位不赔偿，还扬言让我们走司法程序 ，我们没有书面证据，劳动仲裁不管，我们该怎么办，能拿到补偿吗

我在一家私人企业工作十年了、今年在一月十几号的时候贴通知说取

我在一家私人企业工作十年了、今年在一月十几号的时候贴通知说取消工龄工资请问这合法吗

我已工作11个月今年2月18日接到被辞退的通知，和厂方协商赔偿的问题未果

我已工作11个月今年2月18日接到被辞退的通知，和厂方协商赔偿的问题未果，然后到劳动局申请劳动仲裁，因为提供不出证人，只有工装和与厂方交涉时的录音。不与受理。我应该怎么办。注：（没有劳动合同）

问：公司无理由辞退员工，并没有提前一个月通知，现知道员工要维权

问：公司无理由辞退员工，并没有提前一个月通知，现知道员工要维权，提出可以回去上一个月班再离职或立即离职，公司这么做违法吗？且公司没有签合同没有交保险，如果申请劳动仲裁，我手中有工作证、领导签字的请假单、与公司业务往来的收据（上面有部门、我的名字并有加盖公司公章）、有办理业务的电子版资料，这些证明存在

我想咨询一下，公司无故辞退员工，不是员工问题，而且没有提前一个通知

我想咨询一下，公司无故辞退员工，不是员工问题，而且没有提前一个通知，合同又没到期，公司应该给予怎么的经济补偿？工作了三年差23天