请教劳动争议！如果员工说单位违法解除，要赔偿金，但是是口头解除，没有依据。单位则说个人不告而别，自己

请教劳动争议！如果员工说单位违法解除，要赔偿金，但是是口头解除，没有依据。单位则说个人不告而别，自己从未解除过。那是判决个人输吗？单位需不需要在员工不告而别后履行催告义务？单位如果没有催告会不会判决单位输？

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：1456630747
提问时间：2016-02-28

本人在该公司任职部门主任一年半,现已我不称职有违纪为由辞退我,我已劳动仲裁不知结果会怎样?本人没收到有记过处罚单.请求帮忙,谢!

力力已过期 2010-06-10 回复(2)

单位口头和短信辞退我，让我签离职申请书，wo如果签了算不算违法解除劳动合同，能拿2倍赔偿吗？单位是无理由的

ask20150719cy8 已过期 2015-07-19 回复(1)

单位没有书面通知员工解除劳动合同，但是，已经不让员工进入办公室工作、我是否可以不上班并去提请仲裁，申请依法赔偿！

ask20151029bsy 已过期 2015-10-30 回复(8)

如果单位已经和员工签订了合同，关键自己记不清了有没有签，如果签了申请双倍工资违法吗？还有合同如果只有单位那有一份，员工没有，这合同生效吗？

1447465258 已关闭 2015-11-14 回复(0)

如果单位已经和员工签订了合同，关键自己记不清了有没有签，如果签了申请双倍工资违法吗？还有合同如果只有单位那有一份，员工没有，这合同生效吗？

1447465258 已关闭 2015-11-14 回复(0)

如果没有和公司解除合同，但是项目解散了，在公司工作一年了，这样能得到赔偿吗？如果协商不了可以劳动仲裁吗？

1447516025 已过期 2015-11-16 回复(5)

ask20151130dny 已关闭 2015-11-30 回复(0)

公司口头辞退了我，还让我不去上班，但是没有任何书面解除劳动合同书，补偿金她们也不愿意给，我可以去申请劳动仲裁么，我已经3天以上没上班了

ask20151211om5 已过期 2015-12-16 回复(5)

各位律师好！根据劳动合同法，员工自己辞职没有经济补偿金，因为公司违法劳动法相关规定员工被迫辞职能够获得经济补偿金。那么判断依据是否是以员工的辞职报告的内容为准来裁决？

1869441468 已关闭 2015-12-31 回复(0)