单位搬迁，原来在宝山，现在搬到虹桥，劳动合同上没写地址，每月加班超过36小时

单位搬迁，原来在宝山，现在搬到虹桥，劳动合同上没写地址，每月加班超过36小时，假如不去，能不能主张赔偿

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20160227c6c
提问时间：2016-02-27

公司有时需要我们加班，超过三小时那种，加班费也照《劳法》相关规定支付了。本人不愿意加班，但是手里工作没人接手，不做完会造成单位经济损失，所以在单位未强迫的情况下产生加班超过三小时。这种情况下是否能以超过《劳法》规定的加班时间为依据提出解除劳动合同并要求补偿金?

chengshi1006 已关闭 2010-11-06 回复(0)

我现在单位采用综合计时制，拿月薪，每月休四天，能拿到加班工资吗、合同是否合法？要解除怎么办，失业险以交五年？

ask20150126mi3 已关闭 2015-01-26 回复(0)

用人单位大大超过劳动法规定劳动时间，我们每月上班超过240个小时，无其他加班费，我们该怎么办？怎么维护自己的合法权利？

天剑9 已过期 2015-03-09 回复(1)

合同到期个人不愿和单位续签合同，而且加班超过36个小时我可以向单位要补偿金吗

ask20150118t12 已过期 2015-07-01 回复(3)

单位月加班有时超过36个小时，现在我合同到期不想和单位续签合同，单位要给我补偿金吗？

ask20150118t12 已过期 2015-07-01 回复(2)

单位月加班有时超过36个小时，现在我合同到期不想和单位续签合同，单位要给我补偿金吗？

ask20150118t12 已过期 2015-07-01 回复(5)

单位月加班有时超过36个小时，现在我合同到期不想和单位续签合同，单位要给我补偿金吗？

ask20150118t12 已过期 2015-07-01 回复(4)

在单位工作一年多了，未交保险未签合同，根据劳动合同法超过一年自动转为无固定期限劳动合同。那我辞职能拿到什么赔偿金？

ask20150716v1h 已过期 2015-07-17 回复(2)

来本公司马上一年，现在准备搬迁，要求全部员工重新签订劳动合同，可是旧合同跟新合同公司地址不一样。该怎么办

ask20150721ynu 已过期 2015-07-21 回复(4)

我是一家国企员工，由于企业改制我们被划拨到另外一个国企，现在原来单位让签订劳动解除合同，想问下没有什么问题吧。

ask201509038r9 已关闭 2015-09-03 回复(0)