签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿
急想知道如下的答案: 签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿。
按照《劳动合同法》第三十八条解除合同,用人单位不肯赔偿该怎么做?
对长期接触白电油、助焊膏等化学有毒物品的劳动者能依照“《中华人民共和国职业病防治法》第四十条第(二)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务;和《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》 第三十二条 用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行定期职业健康检查。”等法规。要求单位对劳动者进行
2014.5.4日受伤出院在家休养《医院要求全休3个月》,2014.7.7日原单位要求将合同转签到另一家单位,工伤鉴定和赔偿怎么处理?是不是还有原单位处理。急盼回复谢谢。
签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿
在单位领导故意找茬与其沟通无效后,便不再让我加班,这种做法是否违反劳动法条款,在这种情况下辞职能否要求经济补偿
单位以医疗期满,要解除劳动合同。请问应该怎么赔偿。但是合同没到期
单位以医疗期满,要解除劳动合同。请问应该怎么赔偿。但是合同没到期。
徐律师你好,请问工伤劳动能力鉴定期间,单位单方面解除劳动合同
徐律师你好,请问工伤劳动能力鉴定期间,单位单方面解除劳动合同,我能申请劳动仲裁,要求单位赔偿两倍经济赔偿金吗?
徐律师你好,请问工伤劳动能力鉴定期间,单位单方面解除劳动合同
徐律师你好,请问工伤劳动能力鉴定期间,单位单方面解除劳动合同,我能申请劳动仲裁,要求单位赔偿两倍经济赔偿金吗?