合同到期没有续签合同又工作一年零一个月,可以要求单位双倍工资
合同到期没有续签合同又工作一年零一个月,可以要求单位双倍工资吗
合同到期没有续签,您可以离职,还可以主张没有签订劳动合同超过一个月的双倍工资
您好,请问“合同到期没有续签,您可以离职,还可以主张没有签订劳动合同超过一个月的双倍工资”这句话是正确的吗?我合同过期一个多月了,公司没有跟我续签,现在我准备离职,是否可以要求公司支付超过一个月的双倍工资?
在用人单位工作了一个月以上,没有合同,随时可以走人并要求超过一个月后面的工资双倍吗?
因为用人单位没有合同,劳动者能随时离职的法律依据是?(是因为法律上只有解除劳动合同的规定吗,没有合同就不用遵从规定吗)
在同一单位工作9年,第3次合同到期公司不续签,可以要求赔偿吗?
我在同一家单位工作了9年,第3次签订的固定期限合同马上到期了,如果公司到期不续签,我可以要求经济赔偿吗?能赔偿多少?
我在单位工作两年半了没有劳动合同和社保我可以要求双倍工资赔偿
我在单位工作两年半了没有劳动合同和社保我可以要求双倍工资赔偿吗?一年的时效是什么意思
我在单位工作3年签订的合同没有三险一金,我申请劳动仲裁可以要求双倍工资吗?
我在单位工作3年签订的合同没有三险一金,我申请劳动仲裁可以要求双倍工资吗? 我在要求为我补缴三险一金的时候,单位用辞退做威胁
在公司工作2月,这是第三个月了没有签合同我可以要求双倍工资并
在公司工作2月,这是第三个月了没有签合同我可以要求双倍工资并辞职吗?如果要申请仲裁需要多长时间
单位工作两年多一直没有和我签合同,可以要到双倍工资吗?两年多的都能要到吗
单位工作两年多一直没有和我签合同,可以要到双倍工资吗?两年多的都能要到吗 现在还能要到第一年的双倍工资是吗?
合同没到期,除了可以有补偿金。单位没有30日书面提前通知劳动者,是不是可以额外主张一个月工资
合同没到期,除了可以有补偿金。单位没有30日书面提前通知劳动者,是不是可以额外主张一个月工资
我的劳动合同已到期超过三个月,单位还没有和我续签,过了三个月通知我离职,请问我可不可以要求双倍工资?
我的劳动合同已到期超过三个月,单位还没有和我续签,过了三个月通知我离职,请问我可不可以要求双倍工资?谢谢!
我合同到期‘工作岗位没变’但是合同单位名称有更改我不想续签‘可以要求补偿吗
我们是计件制’现在收人少了好多‘公司又不辞退只能让我们自愿离职’我的合同也到期了‘新合同名称也有所更改,所以不签了,