实习生与企业签订实习协议，企业为其缴纳商业保险。现在实习生工伤9级，要求按照工伤标准来赔付。作为企业方来讲，是否可以主张不按照工伤标准而是按照人身损害赔偿标准来赔付？另外，咨询一下，按工伤标准赔付的金额与按人身损害标准赔付的金额，分别大概为多少？谢谢~！
你好，我九级伤残，社保局赔付我19500多元，和我计算的有出入因为我的平均工资为3000元，我去社保局咨询回答我说我公司缴费基数为最低工资标准（1000、1100、1320）所以按九个月计算只有这么多，可以申请劳动仲裁，让公司补给我差额。请问我该要求公司补给我多少？该怎么主张我的权益？谢谢!!
我家在做房子，请了一个包工头承包！就在前几天，这个包工头在楼上不小心弄掉了一块砖砸在楼下一个工人的头上！现在那包工头一分钱都不出，我家都出一万多了！那个受伤的民公也不去找人家包工头要钱就知道往我家跑！ 我想问下这个算工伤吗？我家应该付多少？
我们是今年7月毕业，去年9月开始进入一家企业实习，因为没毕业证，所以一直未签订合同，今年7月初辞职，老板未要求交接，但是现在6月份的工资少发了500元的奖金，理由是没交接，奖金扣掉了，请问我们可以要回奖金么？
律师，你好，我先介绍一下我遇到的情况吧。今年7月23号，我妈妈（今年45岁）在一处建筑工地做零杂工时由于工作时不小心摔了一跤，到医院拍片鉴定，结果为尾椎骨折，同时还检查出有腰椎滑脱现象。我们县（大邑县）的医生给出的鉴定结果是，摔的那一跤导致了尾椎骨折，但腰椎滑脱完全是由于长期劳损的缘故。当时我们也相信了
毕业就业时和一家单位签订了就业协议，公司安排了我做下属一办事处任销售管理员，兼发货、保管、出纳等职，实习期是3个月，实际工作时间是5个多月。数月后，公司对我所在的办事处进行财务审查，发现货物少了70件左右，大概8000左右的经济损失。最后一个多月大概2000左右的工资未发给我。并要求我全额赔付 请问，我应该全
2010年12月7号被我公司所聘用的另外一家旅游公司的车把脚轧了，现已经和旅游公司打完官司，伤残鉴定是十级，我这种情况属于工伤吗？受伤期间公司原来给我按病假发的工资，后经过劳动仲裁调节中心调解发的是基本工资，没有算病假发工资，但不给报工伤。我这种情况还能申请工伤鉴定吗？
2010年12月7号被我公司所聘用的另外一家旅游公司的车把脚轧了，现已经和旅游公司打完官司，伤残鉴定是十级，我这种情况属于工伤吗？受伤期间公司原来给我按病假发的工资，后经过劳动仲裁调节中心调解发的是基本工资，没有算病假发工资，但不给报工伤。我这种情况还能申请工伤鉴定吗？
我父亲06年工伤，定残3级，单位一直支付每月2000元生活费和护理费，目前企业经营不佳面临破产，如果破产，我父亲的工伤能优选赔付吗？
本人是企业方。实习生与企业签订实习协议，企业为其缴纳商业保险。现在实习生工伤9级，要求按照工伤标准来赔付。作为企业方来讲，是否可以主张不按照工伤标准而是按照人身损害赔偿标准来赔付？另外，咨询一下，按工伤标准赔付的金额与按人身损害标准赔付的金额，分别大概为多少？谢谢~！
