公司员工违规并触犯法律,但公司没有报警,只要求其员工签名确认其所犯的错后将其辞退,当季度提成公司是否可以不发放给他?
大家好,我是一名在苏州的打工者!本人2013年8月三十号 向公司申请离职,按照公司规定我应上班到9月30号。这期间 有中秋节(9月19)。公司今天(9月5号)发放中秋礼品, 可是工作人员拒绝发放我们申请离职员工的礼品,说按照公 司规定不给我们发放,请问这是否合法? 我认为目前我还是公司员工,应该和其他员工一样享
关于离职后不发员工在职时完成的提成公司是否违规?员工未签合同?
我是一名销售人员,公司和一家事业单位合作一个项目,我被派遣到事业单位做业务,可是一年以后公司和事业单位不合作了,我也被公司就地解聘了,但是我还有三个月的提成没有发,公司说要等清算完才一起发,现在三个月过了,找公司领导,领导说钱被冻结了,要等事业单位把钱给他们才能给我们发,这样合理吗?求专业人士解答?
我上班结束止12月4号 此前因公司领导在本人不同意的情进行工作调动 所以选择辞职 一次与人事主管沟通 另一次与上级领导沟通 均未果 所以自动离职 一个月后到了发工资的时间 公司仍未发放我从11月1号到12月5号期间的工资 我是否可以向劳动局请求帮助 讨回我应得工资
虚拟股权可以发放给非公司员工吗?可以突破200人的人数限制?是否有具体的人数限制?
虚拟股权可以发放给非职工吗?可否突破200人的人数限制?是否有具体的人数限制?
员工未经其他员工同意私自拿走别人电瓶车充电器,公司是否可以开除?
工作时间内1员工私自拿走别人电瓶车充电器,丢失员工至警卫处报备,警卫核查视频监控后发现为本公司员工所为,公司是否可以开除该私拿监控员工?丢失物品价值80元左右。
公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同
公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同。
王律师,您好,我想咨询一下,公司如何制定关于劳保用品的规定,对于劳保用品是否可以扣离职员工的钱
王律师,您好,我想咨询一下,公司如何制定关于劳保用品的规定,对于劳保用品是否可以扣离职员工的钱,因为公司人员流动大,不扣钱的话,劳保用品损失太严重了
你好,我的公司和员工一起收购如变更合同可以拒签吗,是否可以得
你好,我的公司和员工一起收购如变更合同可以拒签吗,是否可以得到补偿
我是一名派遣员工,是否可以根据劳动法的“同工同酬”原则及我公司的《绩效考核管理办法》向公司申请发放绩效工资?期待您的答复。