在公司没签合同时,公司给予了员工一定的社保补偿。那在要求签合同时
在公司没签合同时,公司给予了员工一定的社保补偿。那在要求签合同时,选择拒签离职,请问在离职期间还能享受补偿不?
我公司有员工称其社保由原单位缴纳(实际情况是其在原单位相当于已经失业,但企业尚未宣布破产),现要求我公司给予其社保现金补偿,是否合理?如若不合理,应如何处理? 另,我通过社保网查询其社保情况,只能查到医疗保险的缴费情况,而且现阶段显示的是暂停参保,其他险种都显示的是未参保。同时,他向公司提供了其
我公司一员工入职后一直未将社保关系转回公司,后该员工从原单位转回社保时,按该公司要求自己向该公司缴纳了其从该公司离职后至今的社保,该公司也向社保机构缴纳了该部分社保,现该职工要求我公司给予现金补偿,请问该员工是否合法?
公司未给员工缴纳社保,员工现辞职要求公司给予其相应补偿,是否合理其相应补偿,怎么补偿?
单位未给员工缴纳社保,员工现辞职要求单位给予其相应补偿,是否合理其相应补偿?单位应该怎么补偿?
我公司高管带动公司其他员工集体自离,我司应给予哪些补偿?我司只有部分员工买社保,属自愿购买
我公司高管带动公司其他员工集体自离,我司应给予哪些补偿?我司只有部分员工买社保,属自愿购买。
我在公司工作5年了无固定期限合同,我所在分公司接总部要求,关闭给的补偿标准是N+3,大多员工己签了
我在公司工作5年了无固定期限合同,我所在分公司接总部要求,关闭给的补偿标准是N+3,大多员工己签了!我和部分员工认为公司有些加班费没有支付不同意!公司于15年9月30号发了一个劳动合同终止決定给我们!称公司己解散!合同终止,要求3日内结算!强行解除!请问怎么办?
我是餐饮业员工,公司没有签合同,也没交社保,但要求扣个税,这
我是餐饮业员工,公司没有签合同,也没交社保,但要求扣个税,这样合理吗?
公司不慎丢失员工合同,但是一直有交社保,发工资,是不是一定要
公司不慎丢失员工合同,但是一直有交社保,发工资,是不是一定要赔钱给员工?
公司未经员工同意调动工作岗位,但部门不变,员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗
我在—家电子厂工作,我在的岗位被公司卖了,但部门还在,我们不同意调岗,可以据此跟公司解除合同并要求支付补偿金吗 .经济补偿金怎么计算.
员工社保由原单位缴纳,现要求公司给予其相应补偿,是否合理 原单位因经济形势不好,社保一直未结清,现该员工自己出钱将原单位未交社保钱补齐,先申请我公司以现金形势给予她在我公公司上班期间的社保补偿