工作一年离职,劳动合同上写试用期6个月签两年合同,是否能以超过法定试用期四个月要求双倍工资赔偿
工作一年离职,劳动合同上写试用期6个月签两年合同,是否能以超过法定试用期四个月要求双倍工资赔偿
3年合同期满后,公司一直未与我续签,工作至今。可否向公司要求未签合同部分双倍工资
本人2011年3月与公司签署三年的期限的劳动合同,于2014年3月合同到期,之后公司未曾与我续签任何合同。一直工作至今,已有一年零九个月的时间了,1、现在可否还能向公司要求未签合同部分的双倍工资。2、公司未续签合同满一年后,是否视为已签订无固定期限劳动合同(实际没有签署)?
我在企业工作6年没交社保我去仲裁判给我9月双倍工资我去法院起
我在企业工作6年没交社保我去仲裁判给我9月双倍工资我去法院起诉能判给我6年的双倍工资吗
我工作9年,单位未签合同,我要求双倍工资,单位说过了仲截期失效了
我工作9年,单位未签合同,我要求双倍工资,单位说过了仲截期失效了,请问有理由吗说