我在公司做了一年六个月，公司裁员有我，平时每月只休二天，上12小时

我在公司做了一年六个月，公司裁员有我，平时每月只休二天，上12小时，工资2800,按规定应赔偿我多少

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提问人：ask20160224t47
提问时间：2016-02-24

外企IT公司裁员，只按照北京平均工资三倍的标准按工作年限赔偿，说经营困难，但实际第二天就把新招人替代我了。其它岗位也是这样，招新人替换老人。签的协议上面根本不提经营困难的事情，我被骗签了字。我工作了7年多，2008年1月1日以后部分一年算一个月，每个月的赔偿额为北京平均工资三倍。但是我的实际月工资要高于

quhezheng 已过期 2015-10-27 回复(6)

您好，我工作了四年半，公司业绩不好裁员，现失业，每月失业金能领多少

您好，我工作了四年半，公司业绩不好裁员，现失业，每月失业金能领多少，谢谢了

ask20151104v6r 已过期 2015-11-04 回复(2)

公司裁员，直接口头通知我第二天就不用上班，我提出要求公司支付经济赔偿

公司裁员，直接口头通知我第二天就不用上班，我提出要求公司支付经济赔偿，公司不同意，说如果我坚持这样的，那就留下来，调职降薪，我不同意，当我说公司要这么对我，我就要申请劳动仲裁了，现在公司又反悔说之前说的都不算了，明天重新回来上班，我该怎么办

ask20151106c0a 已关闭 2015-11-06 回复(0)

我们跟公司签定的劳动合同是月薪制。但公司要求我们每月要上26天11个小时

我们跟公司签定的劳动合同是月薪制。但公司要求我们每月要上26天11个小时，合法吗？而且我们是模具技工，无加班费。

ask20151106hae 已关闭 2015-11-06 回复(0)

国庆节上班了二天没给加班费休息一天没有给工资平时加班每小时就

国庆节上班了二天没给加班费休息一天没有给工资平时加班每小时就给11块钱我的基本工资是4000块钱我应该怎么办