我接到公司辞退的口头意见,没有正式文件,以前也没交社保,我是3月份到公司的,现在马上让我交接,而且新人已找到,问公司怎么补偿,公司只补1个月工资,也不补交社保,并且说现在不办手续,1个月后什么都不补了,
你好: 本人在9月11日在公司店面另一位同事发生争执,公司给予辞退决定。我与公司签六年的工作合同,已经工作满五年。请问:公司能给我哪些赔偿金,能陪多少金。辞退原因:说我们影响公司的声誉,事件属于刑事案例不给任何补偿金或赔偿金
公司不签合同,上班第一天就要交押金,上班与事实不符,辞退押金能不能全额退还
我是一个刚离校不久的女孩,再一次招聘中被招聘人员说服,但在试用期的第一天必须要交押金,无奈,我就交了600的押金,但上班期间并不像招聘人说的每天六点准时下班,而是加班到八点多,有时候还到九点,更要命的是旁边还放着一个大型打印机,一直在工作中,很吵。自己无法适应就在试用期刚满的那天辞职了,但他们说不退全
本人在一家公司已经工作了3个月的时间约定了3个月的试用期,迄今为止公司没有签劳动合同,也没有为我缴纳社保。在已经满了3个月试用期前后,公司突然提出我的工作让大家觉得不满意,想辞退我或者在原公司转岗转薪。但是公司并没有具体理由来说明我的工作不符合要求。请问我该怎么维护自己的权益。公司出现以下几点问题:1、
2010年10月底去一家新开的工厂担任车间管理,月薪3000,2011年2月底工厂转为贸易公司我负责跟单检查,今年9月3号被公司口头辞退,公司没给赔偿,请问该如何赔偿?(没交保险,没签劳动合同)
我们是山东的大学生跟着学校的负责人(中介的委托人)去青岛打工跟中介签订的合同是从2001.7.2到2011年8月25号,每个月25号左右发上个月的工资,工资1500元,但由于公司内订单不多就在干到一个月多一点的时候把我们辞退了,当初和他们口头协商后,他们让我们写了一个离职申请书,(本来我们不愿意写的,这样本来是他们炒我
我在光谷二楼的一家卖玉器的店里卖玉器,可我刚上了几天的班公司老总就打电话告诉我说明天不用去上班了,我就高不懂我又没有犯错又没怎么样,他怎么就会要辞退我呢? 我大电话问他又不给我个说法, 真是让人觉得很气愤的,我一定要像他们要个说法,我又没有跟我签合同,请问像这种情况我该怎么办呢?谢谢您了!