杨冬梅律师 VIP2011-09-12 23:41

发生争吵的原因呢？同事的处理呢？公司如果存在违法的行为，应当双倍赔偿。

如果构成严重违纪，且公司有相关制度，则公司辞退合法。反之属于违法辞退，可要求赔偿金。按工作满一年支付二个月工资计算赔偿金。

1、开除，是没有经济补偿的。
2、如果公司解除劳动合同即开除是违法的，你可以要求双倍的经济赔偿。

首先要判断单位的辞退行为的性质。如果属于合法辞退，则你没有任何赔偿和补偿。

如果违法辞退是可以要双倍经济补偿金。