被1个月工资是对的。如果没有劳动合同，还有一个双倍工资的问题。社保要给你补。

按你所陈述的情况，建议你到公司所在部门的劳动仲裁部门，申请仲裁，可以要求单位给予经济补偿，包括辞退、没有提前一个月通知、没有缴纳社会保险，这些都可以获得对应的补偿！

针对你的问题答复如下：

    1，，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你们，否则需要支付一个月的代通知金，并应当给你相当于1个月本人工资标准的经济补偿金；
    2，《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；
    3 你有权要求单位补缴社会保险；
    4，你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资；
    5，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

要求公司给你书面解除劳动合同证明，然后要求公司给赔偿金，缴社保。