您好! 我与公司的3年合同下个月到期,公司提出不续签。我已经向公司提出补偿3个月的工资,但是公司不同意,还用调离工作地点来逼我辞职。 请问我该怎么做。
劳动者A从2009年8月起供职于用人单位B公司,11月并签订正式用工合同,合同期一年。B公司按时给劳动者A缴纳五险,按时发放。之后每年都签劳动合同 但2013年4月1日,所签订劳动合同一年期到期,6月谈过加薪问题,但B公司一直没有与劳动者A续签订劳动合同,劳动者A也没提出续签要求,双方继续原关系,劳动者A继续在B公司工作
请您输入问题标题三年合同就要到期,单位提前10天找我续签劳动合同我不愿意续签,有没有补偿啊,可以领取
三年合同就要到期,单位提前10天找我续签劳动合同我不愿意续签,有没有补偿啊,可以领取失业金吗,现在单位想留我给我换岗位我还是不想续签,可以领失业金吗
我三年合同到期了,单位没有提前一月通知我,到期2天后我提出不做了,单位才和我商谈续约的事,我不同意,单位要求我再做半月,我想知道我有那些可以补偿,还有,到期后这半月的工资怎么算 同时在我合同到期前公司已有3个月未发工资,这也是我不再续签的原因,所以我想我是不是可以有补偿
煤矿工作4年合同到期,本人不续签有补偿吗,现在的煤矿工资低,福利差
煤矿工作4年合同到期,本人不续签有补偿吗,现在的煤矿工资低,福利差。
我在公司工作五年,合同2016、1月到期,公司与我不再续签劳动合同。公司补发我4年未休年假补偿和3年
我在公司工作五年,合同2016、1月到期,公司与我不再续签劳动合同。公司补发我4年未休年假补偿和3年加班费,不是按照离职补偿金代扣个人所得税。而是算作我一个月的收入扣缴的个人所得税是否合理?
劳动合同到期后公司不续签,三年合同,可获得什么补偿吗,还是合
劳动合同到期后公司不续签,三年合同,可获得什么补偿吗,还是合同自然到期无补偿