你好，你好，公司没有停工停产，而让个别员工进行休息，第二个月开始进行减薪

你好，你好，公司没有停工停产，而让个别员工进行休息，第二个月开始进行减薪，这做法是否合法？我需要怎么做呢？

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提问人：ask201602244gl
提问时间：2016-02-24

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公司没有停工停产，只是业务减少，对个别人放假减薪是否合法？员工是否可以以用人单位无法提供劳动条件为由提出解除劳动合同并要求用人单位进行经济补偿？？、

eric203x 已过期 2014-06-16 回复(1)

你好。我是工厂员工。由于公司没有叉车司机。公司指派无叉车证人员进行工作。正好到我进行叉车工作时。造成两名工人腿部骨折。目前两名工人已经住院一个月。下的钢卡。厂子垫付了全部的医药费。可是两名工人要求赔偿误工费。起诉工厂和我本人共同赔偿误工费。请问我需要承担责任吗？

ask201501177od 已关闭 2015-01-17 回复(0)

公司规定：利用员工休息时间进行培训，没有补贴；没有到场或者迟到的，按照旷工或迟到扣分扣钱处理。是否合法？

ask201503247xn 已过期 2015-03-24 回复(1)

你好！我是黔东南州镇远润达公司的一员工人，现在厂里停产了，没有给工人任何按排，也没任何补偿。请问工人可以得到补偿吗？有些什么补偿。

ask20150604aij 已过期 2015-07-01 回复(1)

你好！我是某公司一名员工，我是三月份开始在这上班的，入职时没有签劳动合同，但现在我想辞职、公司不批准，怎么办？

ask201509062jq 已过期 2015-09-06 回复(4)

你好，请问公司给员工放停工停产假，工资发放为北京最低工资标准的百分之七十合法吗？员工必须接受吗？

ask20151210m5e 已过期 2015-12-10 回复(12)

你好，请问员工进公司之前没有约定要买社保，公司未购买，劳动合同上约定六个月后买保险，现在员工离职，要求赔偿，合理么？

ask201602204gx 已关闭 2016-02-20 回复(0)

公司同我们有签合同，也没有给员工交社保，现在公将车间个别工种转包给私人老板，这样是违约吗，可以要求赔偿吗？应向哪些部门投诉？

ask201602220cb 已过期 2016-02-22 回复(3)

你好，公司没有停工停产，而让个别员工进行休息，第二个月开始进行减薪，这做法是否合法！

ask201602244gl 已过期 2016-02-24 回复(2)

你好，公司没有停工停产，而让个别员工进行休息，第二个月开始进行减薪，这做法是否合法

ask201602244gl 已过期 2016-02-24 回复(3)