合同纠纷
你好！我是某公司一名员工，我是三月份开始在这上班的，入职时没有签劳动合同
你好！我是某公司一名员工，我是三月份开始在这上班的，入职时没有签劳动合同 你好！我是某公司一名员工，我是三月份开始在这上班的，入职时没有签劳动合同，但现在我想辞职、公司不批准，怎么办？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2015-09-06 09:29
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2015-09-06 09:29
已有4位律师回答了该问题
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法律规定，试用期员工提前三日通知公司即可离职，正式员工提前30日书面通知公司即可离职，你可将离职通知书邮寄给公司，快递详情单上写明“某某离职通知书”，同时保留好快递底单作为证据，到30天后就可自动离开，若公司此时不发工资，则可去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
追问：我是一名仓管员，现由于物料遗失、公司把所有补物料的费用都往我工资里扣，其该物料的收货人不是我、即没有我的签名，请问我能通过法律手段来追回此扣款吗？回答：公司扣你工资是违法的，你可以去劳动局监察大队投诉或者申请劳动仲裁 可以要回来追问：假设该物料是我遗失，那公司扣我工资属合法吗？回答：也不合法回答：不合法，公司不能对员工进行罚款的 -
未签订劳动合同可以要求双倍工资差额。
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未签订劳动合同可以要求双倍工资差额
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可以申请复议
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