法律规定员工上班多少天公司给交五险一金？

员工当月18号提出离职，下个月17号才让走，那下个月的保险公司说不给交，说必须出勤天数15天以上，周末上班不算，公司这样的做法合法吗
公司也不给加班费，周六上班补助10元，请假有时扣100，有时按照正常上班扣除，就是满勤+一天工资。

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：女风衣
提问时间：2016-02-24

h047293 已过期 2013-09-05 回复(4)

ask20150811gfh 已关闭 2015-08-11 回复(0)

餐饮公司规定员工上班时间把手机统一放在办公室，店长厨师长可带在身上，如果员工不把手机放在办公室，算不算违法。18681257542

ask20151012jbq 已过期 2015-10-12 回复(1)

合同到期，但员工还在企业上班，之后公司倒闭，该公司赔员工多少钱

ask20151022yxa 已过期 2015-10-22 回复(1)

ask20151026bgs 已关闭 2015-10-26 回复(0)

我在影楼上班，公司规定生意好的旺季不允许辞职，除非新员工来，我已经提前一个月辞职了，总不可能没人来我就不走了啊！

ask20151029gfy 已关闭 2015-10-29 回复(0)

员工双休上班了，周一放假了。公司将周六上班的工资和周一对调因此少发了员工七八十的工资以一天计算。是对员工的一种欺诈。欺骗员工对法律的不了解和员工的愚眛。强制员工接受。是赫天光电股份有限公司的这种无耻行为。

147852963778 已关闭 2015-11-07 回复(0)

李律师，你好:我是一家公司员工，我在上班期间做了一点违反公司规定的事，但是没有触犯法律，而且该赔偿的也赔偿了，但是公司在没有通知我的情况下就把我开除了，而且一分工资都不给，这合法吗？我该怎么办？

ask20160102j5k 已关闭 2016-01-02 回复(0)

ask20160121uk9 已关闭 2016-01-21 回复(0)

现在北京市法律规定女职工产假是多少天呀？我工们公司只给三个月，是合法的吗？！

ask20160220hgd 已过期 2016-02-23 回复(3)